Lowongan Dinas Kesehatan Kota Surabaya

Lowongan Kerja Dinas Kesehatan Kota Surabaya – Dinas Kesehatan Kota Surabaya akan mengadakan penerimaan tenaga Non PNS dengan formasi dan persyaratan sebagai berikut :

Rekrutmen Relawan Penanganan Covid-19

• Tenaga Admin
• Data Manager Kab/Kota
• Contact Tracer

Deskripsi Pekerjaan

1. Tenaga Admin

Persyaratan Khusus:

• Minimal D3/S1 Kesehatan
• Sehat jasmani dan rohani
• Disiplin dan teliti dalam pengarsipan data
• Memiliki keterampilan berkomunikasi baik
• Mampu mengoperasikan Ms. Excel, dan Google Spreadsheet dengan baik
• Usia maksimal 35 tahun
• Apabila diterima sebagai tenaga Admin bersedia menyertakan Surat Keterangan Sehat dan rapi antigen non reaktif atau swav PCR dengan hasil negative

2. Data Manager Kab/Kota

Persyaratan Khusus:

• Minimal S2 bidang Kesehatan
• Nilai IPK minimal 3,00
• Sehat jasmani dan rohani
• Diutamakan memiliki STR epidemilog kesehatan
• Mampu mengoperasikan Ms. Excel, dan Google Spreadsheet dengan baik
• Usia maksimal 35 tahun
• Apabila diterima sebagai Data Manager bersedia menyertakan Surat Keterangan Sehat dan rapi antigen non reaktif atau swav PCR dengan hasil negative

3. Contact Tracer

Persyaratan Khusus:

• Minimal D3 Kesehatan
• Nilai IPK minimal 2,75
• Sehat jasmani dan rohani
• Mengikuti pelatihan yang akan diberikan panitia Satgas/Kemkes
• Diutamakan berdomisili di Surabaya
• Memiliki keterampilan berkomunikasi baik
• Dapat mengoperasikan aplikasi ponsel
• Usia maksimal 35 tahun
• Apabila diterima sebagai Contact Tracer bersedia menyertakan Surat Keterangan Sehat dan rapi antigen non reaktif atau swav PCR dengan hasil negative

Persyaratan Umum :

1. Melampirkan scan pernyataan kesediaan menjadi relawan (file .pdf ukuran max 1 Mb)
2. Melampirkan scan ijazah pendidikan terakhir (file .pdf ukuran max 1 Mb)
3. Melampirkan scan transkrip / daftar nilai ijazah (file .pdf ukuran max 1 Mb)
4. Melampirkan scan Surat Tanda Registrasi (STR) yang masih aktif (file .pdf ukuran max 1 Mb)
5. Melampirkan scan KTP (file .jpeg ukuran max 500 Kb)
6. Melampirkan scan pas foto berwarna (file .jpeg ukuran max 500 Kb)
7. Bersedia ditempatkan di Puskesmas manapun yang memeiliki kasus COVID-19
8. Tidak berstartus sebagai pegawai PTT, Pegawai BLUD atau penyedia jasa lainnya perorangan maupun swasta/instansi/kementerian/lembaga/pemerintah daerah lain
9. Masa Kontrak relawan penanganan Covid-19 Dinas Kesehatan Kota Surabaya mulai 1 Februari 2021 – 31 Maret 2021

Situs Referensi

1. www.dinkes.surabaya.go.id

Tata Cara Pendaftaran

Apabila Anda tertarik dan mampu memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan berkas lamaran ke:

E-mail : [email protected] dengan subyek : Lamaran Relawan_Jenis jabatan yang dilamar

Ketentuan Umum:

• Seluruh tahapan dalam proses seleksi penerimaan pegawai non PNS Dinkes Kota Surabaya ini tidak dipungut biaya apa pun.
• Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tidak akan diproses.
• Hanya kandidat terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
• Lamaran diterima selambat-lambatnya tanggal 15 Januari 2021.
• Sumber Informasi

Info Lowongan Kerja Dinkes Kota Surabaya dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS

Sekilas Tentang Dinas Kesehatan Kota Surabaya

Pembangunan kesehatan diarahkan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar peningkatan derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya dapat terwujud. Pembangunan kesehatan diselenggarakan dengan berdasarkan pada perikemanusiaan, pemberdayaan dan kemandirian, adil dan merata, serta pengutamaan dan manfaat dengan perhatian khusus pada penduduk rentan, antara lain ibu, bayi, anak, Lanjut Usia (Lansia) dan keluarga miskin.

Pembangunan kesehatan dilaksanakan melalui peningkatan: 1) Upaya Kesehatan, 2) Pembiayaan Kesehatan, 3) Sumber Daya Manusia Kesehatan, 4) Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan dan Makanan, 5) Manajemen dan Informasi Kesehatan, dan 6) Pemberdayaan Masyarakat. Upaya tersebut dilakukan dengan memperhatikan dinamika kependudukan, epidemiologi penyakit, perubahan ekologi dan lingkungan, kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi (IPTEK), serta globalisasi dan demokratisasi dengan semangat kemitraan dan kerjasama lintas sektoral. Penekanan diberikan pada peningkatan perilaku dan kemandirian masyarakat serta upaya promotif dan preventif.

Pembangunan daerah khususnya di Kota Surabaya harus berwawasan kesehatan yaitu setiap kebijakan publik selalu memperhatikan dampaknya terhadap kesehatan. Pembangunan kesehatan di Kota Surabaya apabila dilihat dari segi pemerataan telah menjangkau seluruh pelosok Kecamatan dan Kelurahan, sedangkan jika dilihat dari segi kualitas pelayanan harus terus ditingkatkan lagi.