Lowongan LPS – Lembaga Penjamin Simpanan

Lowongan LPSDalam rangka meningkatkan kinerja organisasi, saat ini Lembaga Penjamin Simpanan membutuhkan kandidat yang berkualitas, kredibel, akuntabel dan mempunyai integritas serta komitmen tinggi untuk menduduki posisi-posisi sebagai berikut:

  1. Riset – Assistant Manager (ARA)
  2. Riset – Sub Manager (ARS)
  3. Analisis Metode Resolusi – Sub Manager (AMR)
  4. Peraturan – Sub Manager (SPN)
  5. Litigasi – Assistant Manager (ALI)
  6. Investigasi – Sub Manager (AII)
  7. Pengelolaan Karir dan HRIS – Manager (SKH)
  8. Pengelolaan Kinerja – Sub Manager (SPK)
  9. Strategic HR – Senior Manager (SHR)
  10. Perumusan Kebijakan – Sub Manager (SPM)
  11. Pengembangan Aplikasi – Sub Manager (SPA)
  12. Business Analyst – Sub Manager (SBA)
  13. Pelaporan Bank – Sub Manager (SPB)
  14. Quality Assurance dan Kontrol – Sub Manager (SQC)
  15. Jaringan dan Keamanan IT – Sub Manager (SJK)
  16. Infrastruktur IT – Sub Manager (SIR)
  17. Audit – Sub Manager (SAT)
  18. Audit Sistem Informasi – Sub Manager (SAS)
  19. Manajemen Risiko Lembaga – Assistant Manager (SMR)

Deskripsi Pekerjaan

1. Riset – Assistant Manager (ARA)

Persyaratan :

  • Usia maksimal 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi (Manajemen/Ilmu Ekonomi) atau Hukum, dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Hukum syariah
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di lembaga keuangan syariah atau memiliki pengalaman kerja di bidang riset keuangan/perbankan syariah
  • Diutamakan lulusan S2 di bidang Ekonomi/Keuangan Syariah atau memiliki sertifikasi Chartered Islamic Finance Professional (CIFP).

2. Riset – Sub Manager (ARS)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi (Akuntansi/Manajemen/Ilmu Ekonomi) dengan konsentrasi/peminatan Ekonomi/Keuangan/Perbankan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang riset keuangan/perbankan.
  • Surveilans dan Stabilitas Sistem Keuangan – Assistant Manager (SSK)
  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Ekonomi Makro/Akuntansi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang : Riset, Data Analyst (Statistik), Ekonom
  • Memilik keahlian :
    • Asesmen perekonomian, sistem keuangan, perbankan.
    • Pengembangan model makro ekonomi.
    • Financial modelling.

3. Analisis Metode Resolusi – Sub Manager (AMR)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Keuangan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Bank (analis credit line, analis kredit, risk management, kepatuhan, pelaporan recovery plan), regulator/pengawas perbankan (bagian pengaturan, pelaporan, perijinan, surveilans atau pemeriksa bank).

4. Peraturan – Sub Manager (SPN)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Corporate Legal/Corporate Lawyer/Legal Officer di perbankan/perbankan syariah/pasar modal.

5. Litigasi – Assistant Manager (ALI)

Persyaratan :

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum, memiliki izin beracara
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di advokat, bank, likuidator/pengurus/kurator transaksi perbankan, pasar modal, likuidasi/kepalilitan/PKPU
  • Diutamakan memilki pengalaman menangani perkara luar negeri.

6. Investigasi – Sub Manager (AII)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum/Akuntansi/Ekonomi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Legal Consultant/Auditor Hukum/Auditor
  • Diutamakan yang memiliki Sertifikasi terkait

7. Pengelolaan Karir dan HRIS – Manager (SKH)

Persyaratan :

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 6 tahun di bidang pengelolaan karir & pengembangan pegawai, menguasai HRIS diutamakan SAP, diutamakan di industri perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam pengetahuan di bidang SAP HCM Configuration & Support, ABAP diutamakan

8. Pengelolaan Kinerja – Sub Manager (SPK)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang pengelolaan kinerja individu atau di konsultan yang menangani KPI, menguasai penyusunan KPI & penilaian kinerja berbasis IT, diutamakan di industri perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam pengetahuan dalam proses penyusunan KPI end to end.

9. Strategic HR – Senior Manager (SHR)

Persyaratan :

  • Usia maks. 40 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 8 tahun di bidang SDM, terutama di area people development, talent management, reward management, organization development di industri perbankan
  • Diutamakan memiliki Sertifikasi SDM

10. Perumusan Kebijakan – Sub Manager (SPM)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum/Ekonomi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di Keuangan dan/atau Perbankan
  • Mempunyai keahlian dalam Penyusunan peraturan

11. Pengembangan Aplikasi – Sub Manager (SPA)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
    • Berpengalaman sebagai programmer baik inhouse maupun solusi paket (COTS).
    • Menguasai bahasa pemrograman (Java/dot Net) dan database (MSSQL).
    • Menguasai modeling languange.
    • Memahami konsep pengembangan aplikasi misalnya System Development Life Cycle (SDLC), Agile dan Scrum.
  • Lebih diutamakan berpengalaman sebagai programmer di industri perbankan.
  • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database

12. Business Analyst – Sub Manager (SBA)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 diutamakan Jurusan Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika/ Akuntansi)
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Pengembangan Aplikasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
    • Berpengalaman sebagai business analyst.
    • Memiliki kemampuan menyusun dan menganalisa Business Requirement Document (BRD).
    • Memahami metode pengembangan aplikasi dan enterprise architecture.
  • Lebih diutamakan menguasai Business Process Management.
  • Lebih diutamakan berpengalaman dalam pengembangan aplikasi di industri perbankan.
  • Lebih diutamakan memiliki pengalaman dalam menyusun dan mengelola application architecture di industri perbankan.

13. Pelaporan Bank – Sub Manager (SPB)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Akuntansi/Teknik informatika/sistem infomasi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Regulatory Report
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
    • Pengelaman di bidang Regulatory Report Staff.
    • Pengalaman di industri Perbankan.
    • Memahami pelaporan bank ke pihak regulator(LBU/LHBU/SLIK).
    • Mampu menggunakan SQL Server dan memahami penggunaan SQL Statement.
    • Memahami prinsip-prinsip akuntansi di tingkat dasar.
    • Memahami tentang antasena atau APOLO (akan lebih disukai).

14. Quality Assurance dan Kontrol – Sub Manager (SQC)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Quality Assurance, Change Management dalam proyek teknologi informasi
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
    • Memahami system development life cycle (SDLC).
    • Memiliki keterampilan & pengetahuan tentang alat, konsep, dan metodologi QA.
    • Lebih diutamakan memiliki sertifikasi di bidang audit TI misalnya CISA.

15. Jaringan dan Keamanan IT – Sub Manager (SJK)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Jaringan komputer dan keamanan IT
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
    • Penanganan dalam menangani jaringan dan security di industri/keuangan.
    • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman mengenai internet routing protocol (BGP, OSPF, dll).
    • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman mengenai TCP/IP based services (DNS, DHCP, SSH, SMTP dll).
    • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman security Firewall/IDS/IPS/SIEM/WAF/SSL/VPN/proxy/Antispam/monitoring tool.
    • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman untuk perangkat jaringan & security (Cisco/Paloalto/Aruba/Qradar).
    • Pengalaman mengelola IT Security dalam hal standarisasi/hardening/patch management/ vulnerability assessmen.
    • Memiliki sertifikasi di bidang IT infrastructure (Seperti sertifikasi dari Cisco) dan sertifikasi bidang IT Security (Seperti CEH/CISA/CISM/CISSP, dll).

16. Infrastruktur IT – Sub Manager (SIR)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informatika/Teknik Komputer/Ilmu Komputer/Manajemen Informatika
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun di bidang Infrastruktur TI
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
    • Pengalaman dalam menangani IT Infrastructure di industri perbankan/ Institusi keuangan.
    • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman di windows dan linux environment.
    • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Active Directory, Exchange.
    • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi MS SQL.
    • Memiliki pemahaman yang dalam dan pengalaman konfigurasi Vmware.
    • Memiliki pemahaman sistem backup dan berpengalaman dengan software backup exec.
  • Diutamakan memiiliki sertifikasi di Bidang IT infrastructure (misal sertifikasi dari Microsoft).

17. Audit – Sub Manager (SAT)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Hukum, Akuntansi, Manajemen, atau Keuangan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
    • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
    • Mempunyai sertifikasi bidang audit lebih diutamakan

18. Audit Sistem Informasi – Sub Manager (SAS)

Persyaratan :

  • Usia maks. 30 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Elektro, atau jurusan lain terkait teknologi sistem informasi
  • Pengalaman Bekerja : Min. 3 tahun sebagai Auditor IT
  • Mempunyai Sertifikasi/Keahlian/Teknis :
    • Mempunyai kemampuan melakukan perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan kegiatan audit.
    • Mempunyai sertifikasi CISA lebih diutamakan.
    • Mempunyai keahlian (spesialisasi) di salah satu bidang IT, yaitu: Infrastuktur, Security & Networking, atau Application Development.
    • Mempunyai sertifikasi di bidang IT lebih diutamakan.

19. Manajemen Risiko Lembaga – Assistant Manager (SMR)

Persyaratan :

  • Usia maks. 35 tahun per 30 April 2021
  • Pendidikan : S1 Semua Jurusan
  • Pengalaman Bekerja : Min. 4 tahun di bidang Manajemen Risiko, Kepatuhan, Audit di Perbankan/Keuangan
  • Diutamakan memiliki sertifikasi Manajemen Risiko.

Persyaratan Umum :

  • Warga Negara Indonesia.
  • IPK min 3.00 skala 4.00.
  • Sehat Jasmani, Rohani dan Bebas Narkoba.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus partai atau terlibat politik praktis.
  • Tidak menjadi anggota atau pengurus organisasi terlarang.
  • Tidak sedang menjalani proses hukum pidana dan/atau tidak pernah menerima sanksi pidana.
  • Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan Keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu
  • tindak kejahatan.

Persyaratan dokumen :

Untuk memudahkan registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen ini. Data dan soft file (dengan format JPG, masing-masing file/ dokumen berukuran maksimum 100kb untuk Pas Foto dan E-KTP/Surat Keterangan Perekaman E-KTP Asli serta maksimum 500kb untuk lainnya) dari dokumen tersebut diperlukan untuk melengkapi form registrasi unggah dokumen sebagai berikut:

  • Pas Foto terbaru
  • E-KTP/Surat Keterangan Perekaman E-KTP
  • Ijazah/SKL yang digunakan untuk melamar
  • Transkrip Nilai yang digunakan untuk melamar
  • Sertifikat yang relevan sesuai persyaratan masing-masing posisi

Situs Referensi

  1. www.lps.go.id

Tata Cara Pendaftaran

Apabila Anda tertarik dan sanggup memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online dengan mengunjungi tautan di bawah ini :

Ketentuan Umum :

  • Periode pendaftaran online : 17 – 25 April 2021.
  • Pengumuman proses seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus dan tidak lulus.
  • Setiap tahapan seleksi menggunakan sistem gugur.
  • Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya.
  • Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Lembaga Penjamin Simpanan yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
  • Proses pelamaran pekerjaan hanya dapat dilakukan dengan mendaftar dan melamar melalui link resmi di atas, tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses pendaftaran.

Info Lowongan Kerja LPS dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS

Sekilas Tentang Lembaga Penjamin Simpanan (LPS)

Lowongan LPSLembaga Penjamin Simpanan atau LPS adalah sebuah lembaga independen yang dibentuk berdasarkan Undang-Undang dan mempunyai fungsi yang berkaitan dengan sistem perbankan di Indonesia. Setiap bank yang melakukan kegiatan usaha di wilayah Republik Indonesia wajib menjadi peserta penjaminan LPS.

Industri perbankan merupakan salah satu komponen yang sangat penting dalam perekonomian nasional demi menjaga keseimbangan kemajuan dan kesatuan ekonomi nasional. Stabilitas industri perbankan sangat mempengaruhi stabilitas perekonomian secara keseluruhan.

Pada tahun 1998, krisis moneter dan perbankan yang menghantam Indonesia, yang ditandai dengan dilikuidasinya 16 bank, mengakibatkan menurunnya tingkat kepercayaan masyarakat pada sistem perbankan. Untuk mengatasi krisis yang terjadi, pemerintah mengeluarkan beberapa kebijakan diantaranya memberikan jaminan atas seluruh kewajiban pembayaran bank, termasuk simpanan masyarakat (blanket guarantee). Hal ini ditetapkan dalam Keputusan Presiden Nomor 26 Tahun 1998 tentang Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Umum dan Keputusan Presiden Nomor 193 Tahun 1998 tentang Jaminan Terhadap Kewajiban Pembayaran Bank Perkreditan Rakyat.

Dalam pelaksanaannya, blanket guarantee memang dapat menumbuhkan kembali kepercayaan masyarakat terhadap industri perbankan, namun ruang lingkup penjaminan yang terlalu luas menyebabkan timbulnya moral hazard baik dari sisi pengelola bank maupun masyarakat.

Untuk mengatasi hal tersebut dan agar tetap menciptakan rasa aman bagi nasabah penyimpan serta menjaga stabilitas sistem perbankan, program penjaminan yang sangat luas lingkupnya tersebut perlu digantikan dengan sistem penjaminan yang terbatas.

Dikeluarkannya Undang-Undang Nomor 10 Tahun 1998 tentang Perbankan mengamanatkan pembentukan suatu Lembaga Penjamin Simpanan (LPS) sebagai pelaksana penjaminan dana masyarakat.

Pada tanggal 22 September 2004, Presiden Republik Indonesia mengesahkan Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 tentang Lembaga Penjamin Simpanan. Berdasarkan Undang-Undang tersebut, LPS, suatu lembaga independen yang berfungsi menjamin simpanan nasabah penyimpan dan turut aktif dalam memelihara stabilitas sistem perbankan sesuai dengan kewenangannya, dibentuk.

Undang-undang ini berlaku efektif sejak tanggal 22 September 2005, dan sejak tanggal tersebut LPS resmi beroperasi.

Kontak

Sekretariat Lembaga Penjamin Simpanan

Equity Tower Lt 20-21,
Sudirman Central Business District (SCBD) Lot 9
Jalan Jenderal Sudirman Kav. 52-53,
Jakarta 12190 , Indonesia

E-mail: [email protected]
Telepon: +62 21 515 1000 (hunting)
Fax: +62 21 5140 1500/1600