Lowongan Pegawai PT. Kereta Commuter Indonesia

Share

PT Kereta Commuter Indonesia 2Lowongan Kerja PT. Kereta Commuter Indonesia – PT Kereta Commuter Indonesia – PT KCI atau PT KAI Commuter Jabodetabek sejak tanggal 19 September 2017 telah berganti nama menjadi PT Kereta Commuter Indonesia adalah salah satu anak perusahaan di lingkungan PT Kereta Api Indonesia (Persero) yang mengelola KA Commuter Jabodetabek dan sekitarnya. KCJ dibentuk sesuai dengan Inpres No. 5 tahun 2008 dan Surat Menteri Negara BUMN No. S-653/MBU/2008 tanggal 12 Agustus 2008. Perubahan nama menjadi KCI tertuang dalam risalah Rapat Umum Pemegang Saham pada tanggal 7 September 2017 yang juga telah mendapat Persetujuan Menteri Hukum dan HAM Republik Indonesia atas Perubahan Anggaran Dasar Perseroan Terbatas dengan Nomor Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia No.AHU-0019228.AH.01.02.Tahun 2017 tanggal 19 September 2017.

Pembentukan anak perusahaan ini berawal dari keinginan para stakeholdernya untuk lebih fokus dalam memberikan pelayanan yang berkualitas dan menjadi bagian dari solusi masalah transportasi perkotaan yang semakin kompleks. Perseroan ini resmi menjadi anak perusahaan PT KERETA API INDONESIA (Persero) sejak tanggal 15 September 2008.

Kehadiran KCI dalam industri jasa angkutan KA Commuter bukanlah kehadiran yang tiba-tiba, tetapi merupakan proses pemikiran dan persiapan yang cukup panjang. Dimulai dengan pembentukan Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek oleh PT KAI (Persero), yang terpisah dari PT KAI (Persero) Daop 1 Jakarta.

Setelah pemisahan ini, pelayanan KRL di wilayah Jabotabek berada di bawah PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek sementara pelayanan KA jarak jauh yang beroperasi di wilayah Jabodetabek berada di bawah PT KAI Daop 1 Jakarta.

Dan akhirnya PT KAI (Persero) Divisi Angkutan Perkotaan Jabotabek berubah menjadi sebuah perseroan terbatas, PT KCJ. Setelah menjadi perseroan terbatas, perusahaan ini mendapatkan izin usaha No. KP 51 Tahun 2009 dan izin operasi penyelenggara sarana perkeretaapian No. KP 53 Tahun 2009 yang semuanya dikeluarkan oleh Menteri Perhubungan Republik Indonesia.

Tugas pokok perusahaan yang baru ini adalah menyelenggarakan pengusahaan pelayanan jasa angkutan kereta api komuter dengan menggunakan sarana Kereta Rel Listrik di wilayah Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, dan Bekasi (Jabodetabek) dan sekitarnya serta pengusahaan di bidang usaha non angkutan penumpang.

KCI Memulai modernisasi angkutan KRL pada tahun 2011 dengan menyederhanakan rute yang ada menjadi lima rute utama, penghapusan KRL ekspres, penerapan kereta khusus wanita, dan mengubah nama KRL ekonomi-AC menjadi kereta Commuter Line. Proyek ini dilanjutkan dengan renovasi, penataan ulang, dan sterilisasi sarana dan prasarana termasuk jalur kereta dan stasiun kereta yang dilakukan bersama PT KAI (persero) dan Pemerintah.

Pada 1 Juli 2013. KCI mulai menerapkan sistem tiket elektronik (E-Ticketing) dan sistem tarif progresif. Penerapan dua kebijakan ini menjadi tahap selanjutnya dalam modernisasi KRL Jabodetabek.

Hingga Agustus 2017, KCI telah memiliki 758 unit KRL, dan akan terus bertambah. Sepanjang tahun 2016, KCI telah melakukan penambahan armada sebanyak 60 kereta. Hal ini untuk memenuhi permintaan penumpang yang terus bertambah dari waktu ke waktu.

Hingga Agustus 2017, rata-rata jumlah pengguna KRL per hari mencapai 993.804 pengguna pada hari kerja, dengan rekor jumlah pengguna terbanyak yang dilayani dalam satu hari adalah 1.065.522. Sebagai operator sarana, kereta Commuter Line yang dioperasikan KCI saat ini melayani 75 stasiun di seluruh Jabodetabek, Banten dan Cikarang dengan jangkauan rute mencapai 418,5 km.

Dengan mengusung semangat dan semboyan Best Choice for Urban Transport , KCI saat ini terus bekerja keras untuk memenuhi target melayani 1,2 juta penumpang per hari dengan kekuatan armada KRL hingga 1.450 unit pada tahun 2019.

Lowongan Kerja PT Kereta Commuter Indonesia

PT. Kereta Commuter Indonesia sedang membutuhkan calon Pegawai baru yang akan ditemptakan pada posisi berikut :

  • PETUGAS PPK
  • STAF IT
  • PETUGAS FRONT LINER
  • STAF ADMINISTRASI JENJANG D3
  • STAF ADMINISTRASI JENJANG S1

Deskripsi pekerjaan

PETUGAS PPK

  • Petugas PPK merupakan Petugas Pelayanan KRL yang bertugas memberikan informasi selama perjalanan KRL, memastikan keselamatan naik turun penumpang dan bertugas melakukan buka tutup pintu KRL di setiap stasiun.

Persyaratan :

  • Pendidikan SMA atau SMK
  • Jurusan IPA/ Teknin Ketenagalistrikan / Tenik Mesin / Teknik Otomotif
  • Nilai Kelulusan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5 (Enam koma lima)
  • Fresh Graduate
  • Umur/Usia 18 s/d 25 Tahun
  • Jenis Kelamin Pria
  • Tinggi Badan Minimal 160 cm

STAF IT

  • STAF IT merupakan pegawai pada tingkat pelaksana yang bertugas mengerjakan perawatan dan Troubleshoot Hardware dan Jaringan serta mengerjakan tugas-tugas yang mendukung operation teknologi informasi Perusahaan.

Persyaratan :

  • Pendidikan SMK
  • Jurusan Teknik Komputer dan Jaringan atau Rekayasa Perangkat Lunak
  • Nilai Kelulusan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5 (Enam koma lima)
  • Fresh Graduate
  • Umur/Usia 18 s/d 25 Tahun
  • Jenis Kelamin Pria atau Wanita
  • Tinggi Badan Pria Minimal 160 cm dan Wanita Minimal 155 cm

PETUGAS FRONT LINER

  • Petugas Announcer merupakan representative manajemen PT KCI di stasiun, sebagai Petugas pelayanan yang bertanggung jawab dalam penyampaian informasi perjalanan KRL dan himbauan penumpang saat berada diarea peron di setiap stasiun.
  • Petugas Passenger Service merupakan representative manajemen PT KCI di stasiun, sebagai petugas customer care/pelayanan penumpang, yang menangani keluhan secara langsung serta meastikan fasilitas pelayanan di stasiun berfungsi dengan baik.
  • Petugas Loket merupakan Petugas yang bertanggung jawab dalam kelancaran transaksi penjualan tiket penumpang dan pelayanan vending machine di setiap stasiun.

Persyaratan :

  • Pendidikan SMA/SMK semua Jurusan
  • Nilai Kelulusan NEM/UAN rata-rata minimal 6,5 (Enam koma lima)
  • Fresh Graduate
  • Umur/Usia 18 s/d 25 Tahun
  • Jenis Kelamin Pria atau Wanita
  • Tinggi Badan Pria Minimal 160 cm dan Wanita Minimal 155 cm

Staf ADMINISTRASI D3

  • Staf ADMINISTRASI merupakan pegawai pada tingkat pelaksana yang bertugas mengerjakan proses administrasi dan membantu kelancaran seluruh proses bisnis perusahaan baik yang ditugaskan di kantor maupun di seluruh wilayah kerja perusahaan.

Persyaratan :

  • Pendidikan D3
  • Jurusan Manajemen / Ekonomi/ Akuntansi/ Hukum/ Komunikasi/ Design Grafis/ Teknik Industri
  • Nilai Kelulusan IPK minimal 2,95 (dua koma Sembilan lima)
  • Fresh Graduate
  • Umur/Usia 21 s/d 27 Tahun
  • Jenis Kelamin Pria atau Wanita
  • Tinggi Badan Pria Minimal 160 cm dan Wanita Minimal 155 cm

STAF ADMINISTRASI S1

  • Staf ADMINISTRASI merupakan pegawai pada tingkat pelaksana yang bertugas mengerjakan proses administrasi dan membantu kelancaran seluruh proses bisnis perusahaan baik yang ditugaskan di kantor maupun di seluruh wilayah kerja perusahaan.

Persyaratan :

  • Pendidikan S1
  • Jurusan Manajemen / Ekonomi/ Akuntansi/ Hukum/ Komunikasi/ Design Grafis/ Teknik Industri
  • Nilai Kelulusan IPK minimal 2,95 (dua koma Sembilan lima)
  • Fresh Graduate
  • Umur/Usia 21 s/d 30 Tahun
  • Jenis Kelamin Pria atau Wanita
  • Tinggi Badan Pria Minimal 160 cm dan Wanita Minimal 155 cm

Situs Referensi

  1. www.krl.co.id

Tata Cara Pendaftaran

Apabila Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, silakan kirim berkas lamaran secara online dengan mengunjungi tautan berikut ini :

Ketentuan Umum:

  • Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dengan dokumen lengkap yang akan diproses interview
  • Tidak diadakan korespondensi dengan pihak Tim Rekrutmen
  • Seluruh proses rekrutmen Pegawai PT KAI Commuter ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Berkas Lamaran diterima paling lambat pada tanggal 26 September 2018.

Info Lowongan Kerja PT KCI dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS

Share