Lowongan Perusahaan Daerah Air Minum – PDAM Jember

By Ahmad Baidowi on June 30, 2016

Lowongan Kerja PDAM Jember – Perusahaan Daerah Air Minum – PDAM Kabupaten Jember – PDAM Jember adalah salah satu Badan Usaha milik Pemerintah Kabupaten Jember (BUMD) yang didirikan berdasarkan Peraturan Daerah nomor 27 tahun 1992 tentang perubahan Pertama Peraturan Daerah Kabupaten Tingkat II Jember nomor 4 tahun 1975 tertanggal 26 Maret 1975 tentang Pendirian Perusahaan Daerah Air Minum.

Pendirian PDAM Kabupaten Jember diundangkan dalam lembaran Daerah Kabupaten Jember tahun 1975 seri C pada tanggal 20 Agustus 1975. PDAM Kabupaten Jember merupakan peleburan dari Seksi Air Minum Sub Direktorat Pendapatan Pemerintah Daerah Tingkat II Kabupaten Jember.

Tujuan didirikannya Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten jember sebagaimana dituangkan dalam pasal 5 Perda No 4 tahun 1975 adalah sebagai berikut :

Menambah Penghasilan Daerah.
Pembangunan Daerah dalam arti luas.
Pembangunan Ekonomi Nasional umumnya dalam rangka meningkatkan kesejahteraan rakyat dan memenuhi kebutuhan ketenagakerjaan dalam perusahaan menuju masyarakat adil dan makmur.

Perusahaan Daerah Air Minum Mempunyai 2 (dua) Fungsi Yaitu :

FUNGSI SOSIAL, Merupakan kewajiban untuk memberikan pelayanan kepada seluruh lapisan masyarakat tanpa memperhatikan strata sosialnya.
FUNGSI EKONOMI, Usaha pengelolaan secara bisnis yang merupakan kewajiban suatu tuntutan dalam pengelolaannya agar menganut prinsip-prinsip ekonomi yakni mendapatkan keuntungan (Profit oriented) guna menunjang kelangsungan hidup dan pelayanan serta perluasan area pelayanan.

Visi dan Misi PDAM Jember

VISI : MANDIRI dan BERKEMBANG SEHAT

MANDIRI, Dalam menjalankan usaha jasa penyediaan Air Bersih kepada masyarakat, PDAM memiliki kewenangan yang tidak tergantung pihak lain dan tumbuh dengan kemampuan dan sumber daya yang dimiliki.
BERKEMBANG SEHAT , Dari waktu kewaktu PDAM Jember dapat tumbuh dan berkembang secara sehat dengan berpedoman pada prinsip pengelolaan Perusahaan secara Sehat.

Bermodal kemandirian, PDAM Jember secara bertahap akan mampu menjadi Perusahaan yang sehat, mampu memenuhi kebutuhan dan tuntutan masyarakat dalam penyediaan dan pelayanan air minum menggunakan cara sehat dalam pengelolaan Perusahaan, melakukan perbaikan terus menerus dan berkelanjutan sejalan dengan perkembangan lingkungan dan teknologi.

Dengan pencapaian Visi diusahakan mampu mewujudkan :

Pelayanan yang memuaskan pelanggan PDAM khususnya dan masyarkat pada umumnya.
Meningkatkan kesejahteraan masyarkat,
Ketenangan kerja dan kesejahteraan karyawan dengan produktivitas kerja tinggi dan didukung profesionalisme,
Memberikan tambahan pendapatan kepada Pemerintah Daerah.

M I S I :

Menyediakan Air Bersih yang memenuhi Standart Kesehatan bagi masyarakat secara kontinyu dan Kesinambungan;
Mewujudkan Profesionalisme dalam pelayanan;
Menjamin kelangsungan pelayanan berdasarkan prinsip perusahaan.
Meningkatkan kinerja dan kesejahteraan Karyawan.

N I L A I :

Kerja keras.
Kepercayaan
Keberhasilan

Lowongan Kerja PDAM Kab Jember, Jawa Timur

PDAM Kab Jember kembali membutuhkan tenaga profesional yang enerjik dan berwawasan luas untuk mengisi posisi-posisi sebagai berikut :

Direktur Utama
Direktur Bidang Umum
Direktur Bidang Teknik

Deskripsi Pekerjaan

Persyaratan Umum :

Warga Negara Indonesia;
Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
Setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 ;
Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah Republik Indonesia;
Tidak dicabut hak dipilihnya berdasarkan putusan Pengadilan;
Tidak sedang dalam menjalani proses hukum atau pernah dihukum karena melakukan tindak pidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap dalam waktu 5 (lima) tahun terakhir;
Batas usia terhitung tanggal 5 Agustus 2016 adalah maksimal 50 (lima puluh) tahun yang berasal dari luar PDAM dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun yang berasal dari dalam PDAM, dibuktikan dengan fotocopy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh pejabat berwenang;
Sehat jasmani dan rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter dari rumah sakit daerah;

Persyaratan Khusus :

Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana (S1);
Mempunyai pengalaman kerja:
- 10 (sepuluh) tahun bagi yang bersal dari PDAM, dibuktikan dengan Surat Keterangan Kinerja Pegawai atau sejenisnya;
- 15 (lima belas) tahun mengelola perusahaan yang bukan berasal dari PDAM, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
Tidak termasuk dalam daftar orang tercela di bidang keuangan dan perbankan;
Memiliki kompetensi, integritas dan referensi di bidang keuangan;
Tidak tercatat dalam daftar kredit macet di sektor jasa keuangan;
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, perusahaan baik pemerintah pusat, pemerintah daerah maupun swasta;
Memiliki komitmen dan dedikasi yang tinggi dalam memimpin tim organisasi perusahaan;
Mempunyai motivasi yang tinggi dan dapat bekerja secara tim ;
Membuat dan menyajikan proposal tentang visi, misi dan strategi perusahaan;
Lulus pelatihan manajemen air minum di dalam atau di luar negeri yang terakreditasi, dibuktikan dengan ijasah atau sertifikat yang dikeluarkan oleh lembaga penyelenggara;
Tidak terikat hubungan keluarga dengan Bupati atau dengan Anggota Direksi PDAM atau dengan anggota Dewan Pengawas PDAM lainnya sampai derajat ketiga, baik menurut garis lurus maupun kesamping termasuk menantu dan ipar;
Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan direksi atau anggota direksi pada BUMD lainnya, BUMN, atau Badan Usaha Swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur PDAM Kabupaten Jember;
Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan dengan PDAM Kabupaten Jember, dan jabatan lainnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi direktur PDAM Kabupaten Jember;
Bersedia bertempat tinggal di wilayah Kabupaten Jember apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direksi PDAM Kabupaten Jember ;
Bersedia bekerja penuh waktu apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direksi PDAM Kabupaten Jember;
Bersedia membuat pernyataan tentang kebenaran dokumen dan apabila ternyata diketahui bahwa dokumen tersebut tidak benar, maka pelamar dinyatakan gugur dan/atau bersedia dikenai sanksi sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

Situs Referensi

www.jemberkab.go.id

Tata Cara Pendaftaran Lamaran

A. Surat lamaran ditujukan kepada BUPATI JEMBER Ketua Panitia Pelaksana Seleksi Penerimaan Calon Direktur PDAM Kabupaten Jember.

B. Surat lamaran ditulis tangan sendiri dengan tinta hitam di atas kertas folio bergaris dan ditanda tangani oleh pelamar (bermaterai Rp. 6000) dengan dilampiri persyaratan sebagai berikut:

Pas Photo berwarna terbaru ukuran 4×6 cm sebanyak 6 lembar;
Daftar Riwayat Hidup;
Fotokopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
Fotokopy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
Asli Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
Asli Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter Pemerintah;
Fotokopi Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh pejabat berwenang;
Fotokopy Surat Keterangan Pengalaman Kerja, berupa Surat Keterangan Kinerja Pegawai atau sejenisnya; atau Surat Pengangkatan dan Surat Keterangan (referensi) dari perusahaan tempat kerja sebelumnya dengan penilaian baik;
Fotokopy ijazah atau sertifikat bukti kelulusan pelatihan manajemen air minum di dalam atau di luar negeri yang terakreditasi yang oleh lembaga penyelenggara;
Proposal yang berisi tentang Visi dan Misi PDAM yang akan dijadikan pegangan apabila menjabat sebagai Direktur PDAM Kabupaten Jember, dengan ketentuan:
- a. Harus disusun sendiri, sebanyak-banyaknya 8 (delapan) halaman termasuk halaman judul;
- b. Menggunakan Bahasa Indonesia;
- c. Diketik pada kertas F4 70 ukuran 21,5 x 33 cm, Huruf Times New Roman 12 pt, 2 Spasi;
- d. Dicetak serta dijilid dengan sampul yang sederhana; dan
- e. Dipersiapkan dalam bentuk file (power point) untuk presentasi.
Surat Pernyataan (bermaterai Rp. 6000)

Berkas surat lamaran beserta semua kelengkapannya dibuat rangkap 3 (tiga) dengan ketentuan:

1 (satu) asli bermaterai dan 2 (dua) tanpa materai
Berkas disusun sesuai urutan dalam persyaratan pendaftaran; dan
Berkas dimasukkan sebagaimana angka 1) masing-masing dimasukkan dalam amplop tertutup warna coklat dengan mencantumkan :
- a. Pojok kanan atas ASLI / COPY
- b. Pojok kiri atas KODE JABATAN
- c. Pada posisi tengah depan ditulis :

Kepada: Yth. Bupati Jember
Cq. Ketua panitia Pelaksana Seleksi Calon
Direksi PDAM Kabupaten Jember

Tata Cara Pengiriman Lamaran

Pendaftaran dibuka pada setiap hari kerja mulai tanggal 18 Juli – 5 Agustus 2016 Senin-Kamis mulai pukul 09.00 s/d 14.00 dan Jum’at mulai pukul 09.00 s/d 11.00 WIB di :

Sekretariat Panitia Pelaksana Seleksi Calon Direksi PDAM Kabupaten Jember pada Bagian Perekonomian dan Ketahanan Pangan Sekretariat Kabupaten Jember.

Ketentuan Umum :

Berkas lamaran disampaikan langsung oleh pelamar (tidak di wakilkan)
Pelamar yang memenuhi persyaratan administrasi pendaftaran akan mengikuti proses seleksi selanjutnya berupa uji kelayakan dan kepatutan yang akan diumumkan pada tanggal 15 Agustus 2016 melalui Website Resmi Pemerintah Kabupaten Jember (www.jemberkab.go.id)
Bupati Jember memiliki hak untuk menempatkan Calon Direksi pada jabatan tertentu sesuai dengan rekomendasi hasil uji kelayakan dan kepatutan
Keputusan Panitia Pelaksana Seleksi Calon Direksi PDAM kabupaten Jember bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.
Formulir yang diperlukan :Klik Disini
Sumber

Info Lowongan Kerja PDAM Kab Jember dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS

Baca Juga: