Lowongan PT Geo Dipa Energi

Lowongan PT Geo Dipa EnergiLowongan PT Geo Dipa Energi – PT. Geo Dipa Energi (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP). PT. Geo Dipa Energi (Persero) saat ini mengelola lapangan panas bumi Dieng dan Patuha dari sisi hulu (upstream) hingga sisi hilir (down stream).

Didirikan pada tanggal 5 Juli 2002, Geo Dipa Energi sejak mendedikasikan dirinya untuk memanfaatkan nilai ekonomis dan lingkungan dari energi panas bumi untuk menghasilkan listrik. Memanfaatkan kapasitas besar proyek pembangkit listrik kami di Dieng dan Patuha – dengan energi potensial menjadi 400 MW masing-masing – Geo Dipa Energi berusaha untuk memenuhi permintaan listrik nasional dengan memanfaatkan kualitas hemat biaya dan lingkungan energi panas bumi.

Geo Dipa Energi adalah anak perusahaan patungan PT Pertamina (Persero) dan PT PLN (Persero) – dua perusahaan milik negara terkemuka dalam eksplorasi energi dan generasi dengan pengalaman yang telah terbukti dalam mengembangkan dan mengoperasikan pembangkit listrik tenaga panas bumi. Pada Februari 2011, susunan pemegang saham Perseroan telah diubah, di mana saham PT Pertamina diambil alih langsung oleh Pemerintah Indonesia. Sebagai konsekuensi dari itu aksi korporasi, pada Desember 2011 Geo Dipa Energi telah mengubah dirinya menjadi baru Perusahaan Milik Negara.

Kegiatan utama Geo Dipa memerlukan seluruh fase dalam pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi. Saat ini, PT Geo Dipa melayani JAMALI (Jawa-Madura-Bali) transmisi.

Geo Dipa Energi sepenuhnya menyadari pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan kami. Pada saat yang sama, peningkatan permintaan untuk profesional ahli dalam industri energi panas bumi telah menyebabkan kelangkaan sumber daya yang kompeten. Untuk alasan ini, kompetensi karyawan merupakan salah satu aset strategis yang membutuhkan perhatian serius kami.

Dalam rangka untuk mencapai kinerja yang optimal yang untuk mengatasi tantangan industri, Geo Dipa Energi berlaku berbasis kompetensi manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk memupuk bakat dan kompetensi karyawan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.

Strategi sumber daya manusia kami berfokus pada tiga imperatif inti: pengetahuan dan pengembangan keterampilan, membangun motivasi dan sistem remunerasi yang kompetitif dan adil. Dengan modal intelektual berada di garis terdepan dalam hamil entitas kompetitif secara global, pengetahuan dan pengembangan keterampilan datang pertama dalam upaya pengembangan sumber daya manusia kami. Geo Dipa Eneri teratur mendaftar karyawan dalam program pendidikan formal maupun pelatihan kerja dalam berbagai mata pelajaran sesuai dengan tugasnya masing-masing dan tanggung jawab. Diselenggarakan bekerjasama dengan pihak ketiga, pelatihan menyediakan metode yang efektif untuk membangun kompetensi karyawan sejalan dengan rencana bisnis jangka panjang perusahaan.

Selanjutnya, dalam rangka membangun motivasi dan mengembangkan kerja sama tim yang solid untuk memastikan produktivitas dan mewujudkan visi perusahaan, Geo Dipa Energi menyelenggarakan pelatihan outbond teratur. Sistem remunerasi kami didasarkan pada metode HAY, menekankan sistem remunerasi berdasarkan prestasi, serta sifat dan tingkat tugas dan tanggung jawab yang terlibat. Sistem ini menempatkan prioritas utama pada pengetahuan, keterampilan, kompetensi dalam kaitannya dengan sebutan masing-masing, challanges, kesulitan masalah di tempat kerja, dan akuntabilitas.

Kontak PT Geo Dipa Energi

Recapital Building 8th Floor
Jl. Aditiawarman Kav. 55 Jakarta Selatan 12160 Indonesia
E. [email protected] T. +62 21 7245673 F. +62 21 7247539

Lowongan Kerja PT Geo Dipa Energi

PT Geo Dipa Energi kembali mencari individu – individu berbakat dan berpotensi untuk bergabung bersama sesuai dengan keahlian, pengalaman dan latar belakang pendidikan yang dimiliki melalui posisi sebagai berikut ini :

Seleksi Penerimaan Pegawai PT. Geo Dipa Energi (Persero) – Februari 2020 Term 3

  • Mechanical Staff (KODE: MS)
  • Electrical Staff (KODE: ES)
  • Instrument Control Staff (KODE : ICS)

Seleksi Penerimaan Pegawai PT. Geo Dipa Energi ( Persero) – Project Based

  • Human Capital General Affair Assistant Manager (Project Based) {KODE: HCGA}

Deskripsi Pekerjaan

1. Investment Budget Staff (KODE: IBS)

Persyaratan :

  • S1 Akuntansi, Finance Management/ S2 Finance Management
  • Memiliki pengalaman 2 tahun di industri atau lingkup kerja yang sama
  • Memahami analisa keuangan dan investasi
  • Memahami mekanisme perencanaan pemboran, EPCC dan project management
  • Memahami konsep penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran

2. Facility Engineer Assistant Manager (KODE: FEAM)

Persyaratan :

  • S1 Teknik Mesin, Teknik kimia, Fisika, Science & Technology
  • Memiliki pengalaman Min. 5 tahun di industri energi atau di posisi dan lingkup pekerjaan yang sama
  • Melakukan perencanaan Engineering Design
  • Memastikan implementasi, menjaga dan meningkatkan peformansi pada instalasi, peralatan dan komponen parts asset existing dan eksekusi pengembangan asset
  • Melakukan identifikasi solusi teknik dalam rangka peningkatan reliability melalui pengamatan dokumentasi historis dan perbaikan SOP pemeliharaan
  • Membuat program kerja workshop untuk dijalankan oleh bagian pemeliharaan di unit

3. Production Engineer (KODE : PE)

Persyaratan :

  • S1 Teknik Kimia, Teknik Perminyakan, Teknik Mesin Konversi Energi/ S2 Teknik Panas Bumi
  • Fresh graduate/ Memiliki pengalaman 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memahami termodinamika, neraca massa dan energi, serta mekanika fluida
  • Memantau data produksi dan injeksi harian dari Lapangan Dieng dan Patuha
  • Membuat laporan produksi dan injeksi dari Lapangan Dieng dan Patuha
  • Menganalisis dan mengevaluasi profit produksi dan injeksi masing-masing sumur
  • Membuat model sumur dalam rangka mendukung program workover berkala di Lapangan Dieng dan Patuha

4. Geologist (KODE: GST)

Persyaratan :

  • S1 Teknik Geologi
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Membuat rencana kerja, evaluasi, dan pelaporan untuk aktivitas survey geologi dan pengeboran di lapangan
  • Membuat evaluasi data geologi permukaan dan bawah permukaan
  • Melakukan intergrasi data geologi dalam model 3 dimensi
  • Membuat perencanaan well targeting untuk sumur eksplorasi dan eksploitasi
  • Melakukan evaluasi untuk penentuan setting casing depth, top of reservoir, dan permeable zone
  • Melakukan analisa dan interpretasi vulkanostratigrafi dan fasies model dari data-data permukaan dan bawah permukaan

5. Geochemist (KODE : GCO)

Persyaratan :

  • S1 Teknik Geologi/ S2 Teknik Panas Bumi
  • Menguasai software modeling 3D
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Melakukan analisa dan pelaporan hasil interpretasi komposisi fluida, asal, dan geothermometer
  • Melakukan analisa dan evaluasi fluida dari sumur/reservoir terhadap skema produksi dan reinjeksi
  • Melakukan penilaian dan control steam purity, steam quality dan steam quantity
  • Melakukan penilaian dan control scaling dan korosi di sumur dan fasilitas permukaan

6. Health Safety Staff (KODE : HSS)

Persyaratan :

  • S1 Teknik Industri, Teknik Lingkungan, dan K3
  • Fresh graduate/ memiliki pengalaman 1 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memastikan dan mendevelop kebijakan dan procedure (SOP) tentang K3
  • Melaksanakan proses Industrial Hygiene Monitoring dan Inspection
  • Memastikan perijinan K3 terpenuhi dan terupdate sesuai dengan peraturan yang berlaku
  • Melaksanakan temuan Health and Safety (Safe Guard) dari Lender
  • Melaksanakan program internal training dan external mengenai HSE

7. System Application Staff (KODE : SAS)

Persyaratan :

  • S1 Teknik Informatika/Ilmu Komputer
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Teknik Information Technology
  • Memiliki pemahaman mengenai SAP dan bahasa pemograman lain
  • Memiliki kemampuan troubleshooting system/helpdesk
  • Memastikan aplikasi SAP, HRIS, dan perangkat lunak operasional lainnya berjalan dengan baik
  • Melakukan pemeliharaan sistem aplikasi, helpdesk, dan server
  • Mengusulkan pengembangan dan penelitian sistem untuk optimalisasi ICT Perusahaan

Persyaratan Umum :

  • IPK Minimal 3.00
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Jujur & Disiplin
  • Sehat jasmani & rohani
  • Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
  • Mampu bekerja individu maupun dalam tim
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)

Situs Referensi

  1. www.gedipa.co.id

Tata Cara Pendaftaran

Apabila Anda tertarik dan sanggup memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran ke email di bawah ini :

Ketentuan Umum :

  • Format Judul / Subject Email adalah: kode jabatan_nama pelamar_usia_pendidikan (contoh: PPED_Rian Ariyanto_28_D3 Teknik Elektro).
  • Dokumen yang dilampirkan dalam email adalah: Curriculum Vitae, Scan Ijasah, dan Sertifikat. Dokumen yang dikirim harus dalam format pdf.
  • PT Geo Dipa Energi (Persero) tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai.
  • Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh pihak panitia seleksi.
  • Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak.
  • Periode pendaftaran sampai dengan tanggal 14 Februari 2020.
  • Sumber Informasi

Info Lowongan Kerja Geo Dipa Energi dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS