Lowongan PT Geo Dipa Energi

Lowongan PT Geo Dipa EnergiLowongan PT Geo Dipa Energi – PT. Geo Dipa Energi (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP). PT. Geo Dipa Energi (Persero) saat ini mengelola lapangan panas bumi Dieng dan Patuha dari sisi hulu (upstream) hingga sisi hilir (down stream).

Didirikan pada tanggal 5 Juli 2002, Geo Dipa Energi sejak mendedikasikan dirinya untuk memanfaatkan nilai ekonomis dan lingkungan dari energi panas bumi untuk menghasilkan listrik. Memanfaatkan kapasitas besar proyek pembangkit listrik kami di Dieng dan Patuha – dengan energi potensial menjadi 400 MW masing-masing – Geo Dipa Energi berusaha untuk memenuhi permintaan listrik nasional dengan memanfaatkan kualitas hemat biaya dan lingkungan energi panas bumi.

Geo Dipa Energi adalah anak perusahaan patungan PT Pertamina (Persero) dan PT PLN (Persero) – dua perusahaan milik negara terkemuka dalam eksplorasi energi dan generasi dengan pengalaman yang telah terbukti dalam mengembangkan dan mengoperasikan pembangkit listrik tenaga panas bumi. Pada Februari 2011, susunan pemegang saham Perseroan telah diubah, di mana saham PT Pertamina diambil alih langsung oleh Pemerintah Indonesia. Sebagai konsekuensi dari itu aksi korporasi, pada Desember 2011 Geo Dipa Energi telah mengubah dirinya menjadi baru Perusahaan Milik Negara.

Kegiatan utama Geo Dipa memerlukan seluruh fase dalam pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi. Saat ini, PT Geo Dipa melayani JAMALI (Jawa-Madura-Bali) transmisi.

Geo Dipa Energi sepenuhnya menyadari pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan kami. Pada saat yang sama, peningkatan permintaan untuk profesional ahli dalam industri energi panas bumi telah menyebabkan kelangkaan sumber daya yang kompeten. Untuk alasan ini, kompetensi karyawan merupakan salah satu aset strategis yang membutuhkan perhatian serius kami.

Dalam rangka untuk mencapai kinerja yang optimal yang untuk mengatasi tantangan industri, Geo Dipa Energi berlaku berbasis kompetensi manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk memupuk bakat dan kompetensi karyawan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.

Strategi sumber daya manusia kami berfokus pada tiga imperatif inti: pengetahuan dan pengembangan keterampilan, membangun motivasi dan sistem remunerasi yang kompetitif dan adil. Dengan modal intelektual berada di garis terdepan dalam hamil entitas kompetitif secara global, pengetahuan dan pengembangan keterampilan datang pertama dalam upaya pengembangan sumber daya manusia kami. Geo Dipa Eneri teratur mendaftar karyawan dalam program pendidikan formal maupun pelatihan kerja dalam berbagai mata pelajaran sesuai dengan tugasnya masing-masing dan tanggung jawab. Diselenggarakan bekerjasama dengan pihak ketiga, pelatihan menyediakan metode yang efektif untuk membangun kompetensi karyawan sejalan dengan rencana bisnis jangka panjang perusahaan.

Selanjutnya, dalam rangka membangun motivasi dan mengembangkan kerja sama tim yang solid untuk memastikan produktivitas dan mewujudkan visi perusahaan, Geo Dipa Energi menyelenggarakan pelatihan outbond teratur. Sistem remunerasi kami didasarkan pada metode HAY, menekankan sistem remunerasi berdasarkan prestasi, serta sifat dan tingkat tugas dan tanggung jawab yang terlibat. Sistem ini menempatkan prioritas utama pada pengetahuan, keterampilan, kompetensi dalam kaitannya dengan sebutan masing-masing, challanges, kesulitan masalah di tempat kerja, dan akuntabilitas.

Kontak PT Geo Dipa Energi

Recapital Building 8th Floor
Jl. Aditiawarman Kav. 55 Jakarta Selatan 12160 Indonesia
E. geodipaenergi@geodipa.co.id T. +62 21 7245673 F. +62 21 7247539

Lowongan Kerja PT Geo Dipa Energi

PT Geo Dipa Energi kembali mencari individu – individu berbakat dan berpotensi untuk bergabung bersama sesuai dengan keahlian, pengalaman dan latar belakang pendidikan yang dimiliki melalui posisi sebagai berikut ini :

KANTOR PUSAT

  1. Corporate Communication Staff (KODE : CCMHO)
  2. Project Administration Staff (KODE : PAHO)
  3. Project Operation Staff (KODE : POSHO)
  4. Project Portfolio & Structuring Staff (KODE : PPSHO)
  5. Cash Transaction Staff (KODE : CBHO)
  6. Risk Management Assistant Manager (KODE : RMHO)

Deskripsi Pekerjaan

1. Corporate Communication Staff (KODE : CCMHO)

Persyaratan :

  • S1 Ilmu Komunikasi / Hukum / Manajemen / Sosial Politik
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada program pengembangan Masyarakan & Tanggung Jawab Sosial (Community Development) dan di bidang Jurnalism
  • Memiliki kemampuan yang baik dalam protokoler
  • Memiliki kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan Design & Writing

2. Project Administration Staff (KODE : PAHO)

Persyaratan :

  • S1 Teknik / Manajemen (Lebih diutamakan Teknik Industri)
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dibidang Energi
  • Berpengalaman dalam pengurusan perijinan pengusahaan panas bumi
  • Memiliki pengetahuan dan pengalaman mendalam mengenai Project Management
  • Memiliki pengetahuan umum tentang kegiatan dalam pengusahaan panas bumi
  • Memiliki kemampuan bernegosiasi
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan menulis yang baik

3. Project Operation Staff (KODE : POSHO)

Persyaratan :

  • S1 Teknik Mesin/ Elektro / Industri / Geologi /Geokimia / Geofisika
  • S2 Teknik Panas Bumi menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Energi
  • Memiliki pengalaman tentang praktek dalam pengusahaan panas bumi
  • Memiliki pemahaman yang rinci terhadap pemanfaatan panas bumi (Engineering & Geoscience)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan menulis yang baik
  • Memiliki kemampuan Ms. Project

4. Project Portfolio & Structuring Staff (KODE : PPSHO)

Persyaratan :

  • S1 Teknik Mesin/ Elektro / Industri / Geologi /Geokimia / Geofisika
  • S2 Teknik Panas Bumi/ Finance/ Management / Ekonomi menjadi nilai tambah
  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Energi
  • Memiliki pengalaman tentang praktek dalam loan agreement dan proses PPA/PTA dalam kegiatan panas bumi
  • Memiliki kemampuan Project Financial Model
  • Memiliki kemampuan Project Risk Management
  • Memiliki kemampuan Ms. Project
  • Memiliki kemampuan menulis yang baik

5. Cash Transaction Staff (KODE : CBHO)

Persyaratan :

  • S1 Akuntansi
  • Diutamakan Berpengalaman min 1 tahun di bidang keuangan, Fresh Graduate dipersilahkan melamar.
  • Memiliki pengetahuan perpajakan
  • Diutamakan memiliki pengalaman dengan software SAP
  • Teliti danBerorientasi pada detail
  • Mampu melakukan penjurnalan dan membuat cashflow.

6. Risk Management Assistant Manager (KODE : RMHO)

Persyaratan :

  • S1 Akuntansi/ Keuangan / Management/ Teknik Geologi
  • Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Risk Management
  • Memahami proses Enterprise Risk Management
  • Memiliki pengetahuan tentang bisnis geothermal
  • Memiliki kemampuan dalam proses manajenmen risiko, asesmen risiko, dan menyediakan penanganan risiko
  • Memiliki pengetahuan mengenai penggunaan software SAP
  • Memiliki komunikasi yang baik

Persyaratan Umum :

  • IPK Minimal 3.00
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Jujur & Disiplin
  • Sehat jasmani & rohani
  • Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
  • Mampu bekerja individu maupun dalam tim
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)

Situs Referensi

  1. www.gedipa.co.id

Tata Cara Pendaftaran

Apabila Anda tertarik dan sanggup memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran ke email di bawah ini :

  • recruitment@geodipa.co.id

Ketentuan Umum :

  • Format Judul / Subject Email adalah: kode jabatan_nama pelamar_usia_pendidikan (contoh: PPED_Rian Ariyanto_28_D3 Teknik Elektro).
  • Dokumen yang dilampirkan dalam email adalah: Curriculum Vitae, Scan Ijasah, dan Sertifikat. Dokumen yang dikirim harus dalam format pdf.
  • PT Geo Dipa Energi (Persero) tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai.
  • Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh pihak panitia seleksi.
  • Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak.
  • Periode penerimaan lamaran mulai tanggal 7 November 2019 sampai dengan 14 November 2019.
  • Sumber Informasi

Info Lowongan Kerja Geo Dipa Energi dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS