Lowongan PT WIKA Rekayasa Konstruksi Seleksi Via UGM

Lowongan Kerja Wika Konstruksi Seleksi UGM – PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi – WRK merupakan anak perusahaan dari PT Wijaya Karya, Tbk (PERSERO), yang diawali dengan diakuisisinya PT Catur Insan Pertiwi oleh PT Wijaya Karya (Persero) Tbk pada 18 November 2008. Bermula dengan nama PT Wijaya Karya Insan Pertiwi (WIP) kemudian perusahaan kembali melakukan transformasi untuk menangkap peluang pasar EPC dengan mengganti nama menjadi PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi (WRK) pada tanggal 28 November 2013.  PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi mengelola pekerjaan Konstruksi dan Fabrikasi yang mencakup pekerjaan-pekerjaan mekanikal dan elektrikal serta Operation & Maintenance.

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk – WIKA adalah salah satu perusahaan BUMN konstruksi di Indonesia. WIKA dibentuk dari proses nasionalisasi perusahaan Belanda bernama Naamloze Vennotschap Technische Handel Maatschappij en Bouwbedijf Vis en Co. atau NV Vis en Co. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 2 tahun 1960 dan Surat Keputusan Menteri Pekerjaan Umum dan Tenaga Listrik (PUTL) No. 5 tanggal 11 Maret 1960, dengan nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja. Kegiatan usaha WIKA pada saat itu adalah pekerjaan instalasi listrik dan pipa air. Pada awal dasawarsa 1960-an, WIKA turut berperan serta dalam proyek pembangunan Gelanggang Olah Raga Bung Karno dalam rangka penyelenggaraan Games of the New Emerging Forces (GANEFO) dan Asian Games ke-4 di Jakarta.

Seiring berjalannya waktu, berbagai tahap pengembangan kerap kali dilakukan untuk terus tumbuh serta menjadi bagian dari pengabdian WIKA bagi perkembangan bangsa melalui jasa-jasa konstruksi yang tersebar di berbagai penjuru negeri.

Perkembangan signifikan pertama adalah di tahun 1972, dimana pada saat itu nama Perusahaan Negara Bangunan Widjaja Karja berubah menjadi PT Wijaya Karya. WIKA kemudian berkembang menjadi sebuah kontraktor konstruksi dengan menangani berbagai proyek penting seperti pemasangan jaringan listrik di Asahan dan proyek irigasi Jatiluhur.

Satu dekade kemudian, pada tahun 1982, WIKA melakukan perluasan divisi dengan dibentuknya beberapa divisi baru, yaitu Divisi Sipil Umum, Divisi Bangunan Gedung, Divisi Sarana Papan, Divisi Produk Beton dan Metal, Divisi Konstruksi Industri, Divisi Energy, dan Divisi Perdagangan. Proyek yang ditangani saat itu diantaranya adalah Gedung LIPI, Gedung Bukopin, dan Proyek Bangunan dan Irigasi. Selain itu, semakin berkembangnya anak-anak perusahaan di sektor industri konstruksi membuat WIKA menjadi perusahaan infrastruktur yang terintegrasi dan bersinergi.

Keterampilan para personel WIKA dalam industri konstruksi telah mendorong Perseroan untuk memperdalam berbagai bidang yang digelutinya dengan mengembangkan beberapa anak perusahaan guna dapat berdiri sendiri sebagai usaha yang spesialis dalam menciptakan produknya masing-masing. Pada tahun 1997, WIKA mendirikan anak perusahaannya yang pertama, yaitu PT Wijaya Karya Beton, mencerminkan pesatnya perkembangan Divisi Produk Beton WIKA saat itu.

Kegiatan PT Wijaya Karya Beton saat itu diantaranya adalah pengadaan bantalan jalan rel kereta api untuk pembangunan jalur double-track Manggarai, Jakarta, dan pembangunan PLTGU Grati serta Jembatan Cable Stayed Barelang di Batam. Langkah PT Wijaya Karya Beton kemudian diikuti dengan pendirian PT Wijaya Karya Realty pada tahun 2000 sebagai pengembangan Divisi Realty. Pada tahun yang sama didirikan pula PT Wijaya Karya Intrade sebagai pengembangan Divisi Industri dan Perdagangan.

Semakin berkembangnya Perseroan, semakin tinggi pula tingkat kepercayaan masyarakat terhadap kemampuan Perseroan. Hal ini tercermin dari keberhasilan WIKA melakukan penawaran saham perdana (Initial Public Offering/IPO) pada tanggal 27 Oktober 2007 di Bursa Efek Indonesia (saat itu bernama Bursa Efek Jakarta). Pada IPO tersebut, WIKA melepas 28,46 persen sahamnya ke publik, sehingga pemerintah Republik Indonesia memegang 68,42 persen saham, sedangkan sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Employee/Management Stock Option Program (E/MSOP), dan Employee Stock Allocation (ESA).

Sementara itu, langkah pengembangan Divisi menjadi anak perusahaan yang berdiri di atas kaki sendiri terus dilakukan. Pada tahun 2008 WIKA mendirikan anak perusahaan PT Wijaya Karya Gedung yang memiliki spesialisasi dalam bidang usaha pembangunan high rise building. WIKA juga mengakuisisi 70,08 persen saham PT Catur Insan Pertiwi yang bergerak di bidang mechanical-electrical. Kemudian nama PT Catur Insan Pertiwi dirubah menjadi PT Wijaya Karya Insan Pertiwi. Pada tahun 2009, bersama dengan PT Jasa Sarana dan RMI, mendirikan PT Wijaya Karya Jabar Power yang bergerak dalam pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Panas bumi (PLTP).

Di pertengahan tahun 2009, WIKA bersama perusahaan lain berhasil menyelesaikan Jembatan Suramadu, sebuah proyek prestisius yang menghubungkan pulau Jawa dengan pulau Madura. Kini proyek tersebut telah dirasakan manfaatnya oleh masyarakat luas.

Memasuki tahun 2010, WIKA berhadapan dengan lingkungan usaha yang berubah dengan tantangan lebih besar. Untuk itu, WIKA telah menyiapkan Visi baru, yaitu VISI 2020 untuk menjadi salah satu perusahaan EPC dan Investasi terintegrasi terbaik di Asia Tenggara. Visi ini diyakini dapat memberi arah ke segenap jajaran WIKA untuk mencapai pertumbuhan yang lebih optimal, sehat dan berkelanjutan.

Per 31 Desember 2012 Pemerintah Republik Indonesia memegang 65%, sementara sisanya dimiliki oleh masyarakat, termasuk karyawan, melalui Employee Stock

Kontak Wika Rekon

Jl. MT.Haryono Kav.23,
Jakarta 12820,
Indonesia
P: +62.21 83782491-93
[email protected]

Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi

PT Wijaya Karya Rekayasa Konstruksi sedang membuka kesempatan berkarir bagi para profesional muda dengan mengisi posisi jabatan sebagai berikut :

1. Estimator
2. Commercial Staff
3. Electrical Engineering
4. Marketing Staff
5. Civil Engineer
6. Mechanical Engineer
7. Lead Civil Engineer
8. Lead Electrical Engineer
9. Lead Mechanical Engineer

Deskripsi Pekerjaan

Estimator

Persyaratan :

• Minimal Diploma di bidang Mesin/Elektrikal-Instrument Control/Sipil
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa
• Menguasai aplikasi software komputer
• Harus memiliki kemampuan analisa yang kuat
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah yang baik

Commercial Staff

Persyaratan :

• Minimal Sarjana di bidang Electrikal/Mekanikal/Sipil/Industri
• Fresh Graduate, atau memiliki pengalaman 1 – 3 tahun terakhir di bidang serupa
• Menguasai aplikasi software komputer
• Harus memiliki kemampuan analisa yang kuat
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah yang baik
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat

Electrical Engineering

Persyaratan :

• Minimal Diploma di bidang Elektro/Instrument Control
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman di bidang serupa min. 1-3 tahun terakhir
• Menguasai aplikasi software komputer terkait desain/gambar elektrikal maupun 3D model
• Memahami desain, instalasi, pra – commissioning, commissioning dan start-up instrumentasi kontrol pada pembangkit listrik
• Memahami spesifikasi material, peningkatan atau perubahan desain
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah yang baik
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat

Marketing Staff

Persyaratan :

• Minimal Sarjana di bidang Mekanikal/Elektrikal
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman di bidang serupa min. 1-3 tahun terakhir
• Menguasai aplikasi software komputer
• Memahami market research dan analisa kompetitor
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik serta memiliki informasi yang luas
• Memiliki pengetahuan tentang proyek-proyek pembangkit listrik, pabrik maupun pembangunan gedung
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat

Civil Engineer

Persyaratan :

• Minimal Diploma di bidang Sipil
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman di bidang serupa min. 1-3 tahun terakhir
• Menguasai aplikasi software komputer terkait desain/gambar sipil maupun 3D model
• Memahami spesifikasi material, peningkatan atau perubahan desain
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah yang baik
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat

Mechanical Engineer

Persyaratan :

• Minimal Diploma di bidang Mesin
• Fresh graduate atau memiliki pengalaman di posisi serupa min. 1-3 tahun terakhir
• Menguasai aplikasi software komputer terkait desain/gambar mekanikal maupun 3D model
• Memahami spesifikasi material, peningkatan atau perubahan desain
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah yang baik
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat

Lead Civil Engineer

Persyaratan :

• Minimal Sarjana di bidang Sipil, dengan pengalaman min. 5 tahun di bidang EPC, baik pembangkit listrik maupun proyek MIGAS
• Berpengalaman di posisi serupa min. 2 tahun terakhir
• Menguasai aplikasi software komputer terkait desain/gambar sipil maupun 3D model
• Memahami spesifikasi material, peningkatan atau perubahan desain
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah yang baik
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat

Lead Electrical Engineering

Persyaratan :

• Minimal Sarjana di bidang Elektro/Instrument Control, dengan pengalaman min. 5 tahun di bidang EPC, baik pembangkit listrik maupun proyek MIGAS
• Berpengalaman di posisi serupa min. 2 tahun terakhir
• Menguasai aplikasi software komputer terkait desain/gambar elektrikal maupun 3D model
• Berpengalaman dalam desain, instalasi, pra – commissioning, commissioning dan start-up instrumentasi kontrol pada pembangkit listrik
• Memahami spesifikasi material, peningkatan atau perubahan desain
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah yang baik
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat

Lead Mechanical Engineer

Persyaratan :

• Minimal Sarjana di bidang Mesin, dengan pengalaman min. 5 tahun di bidang EPC, baik pembangkit listrik maupun proyek MIGAS
• Berpengalaman di posisi serupa min. 2 tahun terakhir
• Menguasai aplikasi software komputer terkait desain/gambar mekanikal maupun 3D model
• Memahami spesifikasi material, peningkatan atau perubahan desain
• Memiliki kemampuan kepemimpinan dan penyelesaian masalah yang baik
• Dapat bekerja dengan target waktu yang ketat

Persyaratan Umum :

• Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (Nilai setara TOEFL min. 450)
• Diutamakan Pria
• IPK (S1) PTN min. 2,75/PTS min. 3,00; IPK (S2) PTN min. 3,00/PTS min. 3,25
• Usia maks. 27 tahun untuk level Staf, dan maks. 35 untuk level Supervisor/Lead
• Riwayat kesehatan baik, dengan menyertakan Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit
• Tidak buta warna (partial/total)
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi kerja perusahaan

Situs Referensi

1. www.wikarekon.co.id
2. www.wika.co.id

Tata Cra Pengiriman Lamaran

Bagi Saudara/i yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman berikut ini :

• Apply

atau silakan datang dengan membawa surat lamaran dan persyaratan ke dalam acara :

20th Career Days UGM 2016
Tanggal : 27 – 28 Agustus 2016
Tempat : Grha Sabha Pramana UGM

Ketentuan Umum :

• Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti tahapan selseksi selanjutnya
• Rekrutmen WIKA Rekayara Konstruksi ini tidak dipungut biaya

Info Lowongan Kerja PT WIKA Rekayasa Konstruksi ini dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS