Lowongan Pegawai PDAM Kab Tapin

Lowongan Kerja PDAM Kab Tapin – Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Tapin – PDAM Tapin adalah perusahaan yang semula bernama Badan Pengelola Air Minum (BPAM) Kabupaten Tapin yang dibentuk berdasarkan Keputusan Menteri Pekerjaan Umum No. 133/KPTS/CK/83 tertanggal 20 Agustus 1983, dikelola oleh Badan Pengelola Air Minum Kabupaten Tapin nomor 015 tahun 1990 tanggal 3 Januari 1990 tentang pembentukan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Dati II Tapin.

Terbentuknya Perusahaan Daerah Air Minum setelah ada Berita Acara Serah Terima Badan Pengelola Air Minum Kabupaten Tapin antara Direktur Jendral Cipta Karya Departemen Pekerjaan Umum dengan Wakil Gubernur Kepala DAerah Tingkat I Propinsi Kalimantan Selatan.

Pada tanggal yang sama Wakil Gubernur Kepala Daerah Tingkat I Propinsi Kalimantan Selatan menyerahkan kepada Bupati Kepala Daerah Tingkat II Kabupaten Tapin.

Sesuai dengan bentuk hukumnya, PDAM Kabupaten Tapin sudah merupakan Lembaga Otonom, yang terpisah dengan Pemerintah Kabupaten Tapin. Dengan demikian seluruh pengelolaan kegiatan perusahaan sepenuhnya menjadi tanggung jawab perusahaan.

Wilayah operasional meliputi Kecamatan Bungur, Tapin Utara, Tapin Selatan, Tapin Tengah, Binuang, Salam Babaris, Hatungun, Bakarangan, Candi Laras Selatan dan Candi Laras Utara.

Tentang Kabupaten Tapin

Kabupaten Tapin adalah salah satu kabupaten di provinsi Kalimantan Selatan, Indonesia. Ibukota kabupaten ini terletak di Rantau. Kabupaten ini memiliki luas wilayah +2.700,82 km² dan berpenduduk sebanyak kurang lebih 326.812 jiwa (2012).

Wilayah Kabupaten Tapin meliputi lansekap Daerah Aliran Sungai Tapin. Sungai Tapin mempunyai empat cabang yaitu Sungai Muning, Sungai Tatakan, Sungai Halat, dan Sungai Gadung.

Wilayah administratif Kabupaten Tapin mencakup wilayah seluas 2.700,82 km2 yang terdiri dari 12 wilayah kecamatan. Dari data statistik yang ada, pada umumnya masing-masing kecamatan di Tapin memiliki luas wilayah yang hampir merata, kecuali kecamatan Tapin Utara yang memiliki luas wilayah relatif kecil dari kecamatan lainnya.

Kecamatan dengan luas wilayah paling besar adalah Kecamatan Candi Laras Utara dengan luas wilayah 730,48 km2 atau sebesar 27,04% dari keseluruhan luas Kabupaten Tapin, sedangkan kecamatan dengan luas wilayah paling kecil adalah Kecamatan Tapin Utara dengan luas wilayah 71,49 km2 atau sebesar 2,65% dari keseluruhan luas Kabupaten Tapin.

Apabila dilihat dari letak ketinggiannya dari permukaan laut diketahui bahwa kebanyakan luas daerah di Kabupaten Tapin berada pada kelas ketinggian 0-7 m dari permukaan laut, yakni sebesar 67,34% luas wilayah. Sedangkan luas wilayah dengan ketinggian lebih dari 500 m di atas permukaan laut hanya berkisar 1,21% luas wilayah.

Jika dilihat dari kelas kemiringannya, Kabupaten Tapin merupakan daerah yang landai dengan kemiringan 0-2% yang meliputi 82,93% dari luas daerah di Kabupaten Tapin, sedangkan pada kelas kemiringan antara 2,1-8% hanya meliputi 0,62% dari luas wilayah Kabupaten Tapin.

Kontak PDAM Tapin

• http://pdamtapin.com

Lowongan Kerja Terbaru PDAM Tapin Kalsel

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja, PDAM Kabupaten Tapin membuka kesempatan bagi warga Negara Indonesia yang memiliki integritas dan komitmen dengan formasi dan latar belakang pendidikan sebagai berikut :

Kualifikasi Pendidikan :

1. Pendidikan SMK
2. Pendidikan D3
3. Pendidikan S1

Formasi yang dibutuhkan :

* Untuk Kode TM/TL Pelamar harus memilih TM atau TL bukan ditulis TM/TL

Deskripsi Pekerjaan

Persyaratan Umum :

• Berkelakukan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
• Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan tidak sedang terkait perjanjian/kontrak kerja instalasi lain.
• Tidak dalam ikatan dinas dengan instansi lain;
• Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
• Bagi pelamar wanita tidak dalam keadaan hamil;
• Sehat jasmani dan rohani;
• Tidak mempunyai hubungan suami/istri dengan pegawai perusahaan;
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Kabupaten Tapin;
• Bersedia tidak mengundurkan diri selama 5 (lima) tahun sejak diterima di PDAM.

Persyaratan Khusus bagi pelamar dari jalur umum:

• Usia maksimal untuk S1/D3 = 35 tahun, untuk SMK = 30 tahun;
• Batas usia pelamar dihitung sejak rekrutmen pegawai diumumkan;
• IPK 2,75 (Dua Koma Tujuh Lima)untuk lulusan S1/D3 dan rata-rata 7 (Tujuh Koma Nol) untuk SMK (SLTA);
• Lulusan S1/D3 Teknik Lingkungan (TLg), diutamakan lulusan ATAB (Akademi Teknik Air Bersih) dan laki-laki (wanita boleh melamar) .
• Untuk kode formasi lowongan Akuntansi (Ak) diutamakan laki-laki (wanita boleh melamar) dan yang memiliki pengalaman kerja
• Untuk kode formasi TM/TL (Teknik Mesin/ Teknik Listrik) khusus pelamar laki-laki.
• Untuk kode formasi Ak (Akuntansi), TK (Teknik Kimia), TLg (Teknik Lingkungan) minimal Menguasai Microsoft Office (khususnya Ms. Word dan Ms. Excel).
• SMK Teknik Gambar Bangunan, diutamakan yang menguasai Auto Cad.
• Untuk kode formasi TG (Teknik Geodesi) minimal yang harus di kuasai GPS, Pengukuran Trestris, Autocad, GIS dan Surveyor.

Persyaratan Khusus bagi pelamar dari jalur tenaga kontrak :

• Disamping memenuhi persyaratan umum seperti diatas;
• Berusia setinggi – tingginya 35 tahun;
• Batas usia pelamar dihitung sejak rekrutmen pegawai diumumkan;
• Usia pelamar ditentukan berdasarkan tanggal kelahiran yang tercantum pada Surat Tanda Tamat Belajar/Ijazah yang digunakan sebagai dasar untuk pelamaran;
• Tenaga kontrak yang dapat melamar melalui jalur tenaga kontrak yaitu tenaga kontrak yang masih aktif bekerja atau yang pernah menjadi tenaga kontrak dalam waktu 2 (dua) tahun terakhir sejak pengumuman lowongan;
• Mendapatkan rekomendasi dari pimpinan unit kerja atau referensi dari pimpinan unit kerja terakhir;

Situs Referensi

1. www.pdamtapin.com

Tata Cara Penyampaian Lamaran

• Setiap pelamar hanya diperkenankan mengirimkan satu berkas lamaran dan mendaftar hanya untuk satu kode formasi lowonngan.
• Dokumen yang harus disampaikan bersamaan dengan berkas lamaran adalah sebagai berikut :
  • Daftar Curriculum Vitae.
  • Fotocopy KTP yang masih berlaku.
  • Fotocopy ijazah terakhir dan transkip nilai yang dilegalisir.
  • Pasfoto warna uk 4×6, uk 3×4 dan uk 2×3 masing masing 2 lembar
  • Nomor telepon/HP yang dapat dihubungi.
• Lamaran beserta lampiran tersebut pada poin VI disusun rapi sesuai urutan diatas dalam map.
• Map lamaran beserta lampiran dimasukan dalam amplop warna coklat. Pada pojok kanan atas cantumkan kode formasi lowongan yang dipilih.
• Berkas lamaran yang diterima panitia menjadi milik panitia dan tidak dapat diminta kembali oleh pelamar.

Berkas Lamaran lengkap harap dikirimkan ke :

Kantor PDAM Kabupaten Tapin, Jl. Pembangunan No. 8 Rantau
atau email : [email protected] (Persyaratan di scan dalam bentuk pdf, Foto di sisipkan di CV , kode formasi lowongan dicantumkan pada judul/subyek email).

Ketentuan Lain:

• Penyerahan berkas lamaran dimulai pada : Tanggal : 2 Nopember sampai dengan 5 Nopember 2015, Jam 08.00 wita sampai dengan jam 16.00 wita.
• Contact Person : Kasliansyah, S.Sos (085348962566), Johansyah, S.Kom (085248624926)
• Pelamar yang lulus Administrasi akan di umumkan melalui website PDAM Kabupaten Tapin : www.pdamtapin.com dan Papan Pengumuman Kantor PDAM Kabupaten Tapin.
• Persyaratan lain yang di perlukan berkaitan dengan rekrutmen pegawai akan diberitahukan kemudian.
• Keterangan lebih lanut, silakan klik : Sumber

Lowongan Kerja PDAM Kab Tapin dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS.