Lowongan PT Mass Rapid Transit Jakarta (MRT Jakarta)

Lowongan PT Mass Rapid Transit JakartaPT Mass Rapid Transit Jakarta kembali mengundang putra-putri Indonesia terbaik untuk membangun Jakarta menjadi lebih baik dengan mengisi posisi sebagai berikut :

  • Safety, Health and Environment Assurance Specialist
  • Business & Process Improvement Specialist
  • Corporate Strategy Division Head
  • Construction and Operation Legal Department Head
  • Corporate Strategy Specialist

Deskripsi Pekerjaan

Safety, Health and Environment Assurance Specialist

Tanggung Jawab Utama :

  • Mendukung dalam pembentukan kebijakan dan standar corporate safety, health, dan environment.
  • Melakukan seluruh proses kegiatan corporate safety, health and environment assurance, seperti: melakukan monitoring indikator dan statistik, melakukan dan memfasilitasi proses investigasi, memastikan prosedur dijalankan oleh setiap unit kerja yang ada di PT MRT Jakarta.

Kualifikasi Jabatan :

  • Pendidikan S1 Teknik Industri, Teknik Lingkungan atau Kesehatan dan Keselamatan Kerja dari Universitas dengan akreditas A.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang SHE, Quality Management, dan Risk Management.
  • Mampu untuk melakukan perencanaan, analisis penyelesaian masalah, negosiasi dan mampu berkoordinasi dengan baik dengan pihak internal dan eksternal.
  • Memiliki pengetahuan mengenai Risiko Bahaya Kesehatan Lingkungan Kerja, Safety Performance Management, dan Penilaian Risiko Lingkungan.

Business & Process Improvement Specialist

Deskripsi Pekerjaan :

  • Melakukan kajian eksternal bisnis, kajian internal perusahaan, dan kajian strategi alternatif dalam rangka pengembangan perbaikan berkelanjutan untuk suatu proses bisnis.
  • Menyusun rencana portofolio bisnis dan implementasi pengelolaan portofolio bisnis dalam rangka pengembangan kapabilitas perusahaan untuk terus melakukan perbaikan berkelanjutan.
  • Melakukan analisis evaluasi dan monitoring portofolio dan proses bisnis saat ini.
  • Mengusulkan strategi komunikasi, timeline komunikasi perubahan, serta proses transisi perubahan yang akan diterapkan secara keseluruhan perusahaan, terkait dengan program-program strategis perusahaan kepada kepala Divisi Corporate Strategy.
  • Bertindak sebagai konsultan internal untuk memfasilitasi proses brainstorming ide-ide baru & melaksanakan langkah awal untuk Continuous Improvement.
  • Mengelola kegiatan strategis regional secara berkala (bulanan, triwulanan, tahunan) dengan semua PIC untuk mencapai target di setiap triwulan.
  • Memantau setiap Continuous Improvement Project & memastikan proyeknya sejalan dengan kerangka kerja yang benar .
  • Bertanggung jawab dalam perencanaan & penganggaran pencairan uang tunai di Divisi Corporate Strategy untuk mencapai pengeluaran yang efektif & efisien.

Kualifikasi Jabatan :

  • Pendidikan S1 Teknik Industri atau Manajemen dari Universitas dengan akreditas A.
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3-6 tahun di bidang Business dan Process Improvement.
  • Mampu untuk membangun, menentukan & memberikan ide untuk menginisiasi Continuous Improvement Project.
  • Memiliki pengetahuan tentang Lean Sigma DMAIC Framework & Waste Elimination.
  • Memiliki kesadaran yang tinggi untuk terus berproses dalam mengubah dan meningkatkan proses bisnis.

Corporate Strategy Division Head

Tanggung Jawab Utama :

  • Memastikan proses penyusunan dan implementasi Strategi Perusahaan, Business Process, dan Knowledge Management.
  • Memimpin, mengawasi dan mengkoordinir pelaksanaan kegiatan perencanaan strategis (termasuk perancangan Visi, Misi dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP)), penyusunan Key Performance Indicator (KPI) dan penilaian kinerja Korporasi dan Divisi.
  • Melakukan evaluasi terhadap implementasi rencana strategis perusahaan (seperti Visi, Misi dan RJPP) dan program-program transformasi perusahaan, termasuk transformasi bisnis, operasi dan organisasi.
  • Memastikan terlaksananya kegiatan penyusunan Rencana Jangka Pendek, penyusunan anggaran, pengelolaan anggaran penyusunan target kinerja bisnis, dan Laporan Manajemen pada Unit Kerja.
  • Memantau efektifitas pelaksanaan kegiatan penyusunan KPI untuk Korporasi dan tiap Divisi bersama dengan Divisi Human Capital.
  • Memantau dan mengawasi kegiatan Knowledge Management dan Change Management selama tahun berjalan.
  • Memastikan terlaksananya penyusunan prosedur dan implementasi proses kerja sesuai dengan prosedur serta memastikan terlaksananya kegiatan continual improvement, transfer knowledge, dan update aset pengetahuan.
  • Mempersiapkan laporan berkala untuk Direktur Utama terkait pelaksanaan kegiatan perencanaan strategis, penyusunan KPI dan penilaian kinerjanya.

Kualifikasi Jabatan :

  • Sarjana dari jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Teknik Industri, Ekonomi, Manajemen, dan Psikologi.
  • Memiliki pengalaman kerja setidaknya 10 tahun pada bidang terkait (pengalaman pada Perusahaan Konsultan dan Sektor Publik lebih disukai).
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik.
  • Memiliki kemampuan untuk memimpin tim dengan baik.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai isu dan keberadaan yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dan lainnya).
  • Memiliki pemahaman dan terbiasa atas regulasi pemerintahan.

Kompetensi Teknis :

  • Strategic Management
  • Corporate Development
  • Balanced Scorecard Framework
  • Organization Structure Design
  • Corporate Culture
  • Financial Modelling
  • Knowledge Management
  • Business Improvement Planning

Construction and Operation Legal Department Head

Deskripsi Pekerjaan :

  • Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi penyusunan peraturan/kebijakan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  • Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi proses pengelolaan dokumen legal perusahaan dan perolehan ijin/lisensi untuk keperluan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  • Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi proses perolehan sertifikasi hak atas tanah untuk proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  • Memastikan terlaksanannya dan mengevaluasi pengelolaan intellectual property rights (HAKI)terkait kegiatan dalam proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  • Memastikan terlaksanannya penyusunan standardisasi kontrak, dokumen kontrak, serta pemberian input dalam proses negosiasi perjanjian kerjasama untuk kegiatan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  • Memastikan terlaksanannya pemberian/penyampaian legal opinion terhadap pelaksanaan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal
  • Memastikan terlaksanannya penanganan/penyelesaian kasus non litigasi dan litigasi terkait kegiatan proyek di unit bisnis Construction & Operation Legal

Pendidikan & Pengalaman :

  • Memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun di bidang Legal, khususnya di bidang Legal for Project, Contractual, dan Case Handling
  • Pendidikan minimal S1 dari Jurusan Hukum, Pendidikan S2 diutamakan
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan dalam memimpin tim
  • Memiliki kemampuan bernegosiasi yang baik dengan pihak internal dan eksternal
  • Memiliki pengetahuan yang baik mengenai isu-isu yang terjadi di Indonesia (Ekonomi, Politik, Industri, dsb)
  • Terbiasa bekerja dengan regulasi pemerintahan

Kompetensi Teknis :

  • Regulatory Drafting
  • Legal Knowledge (Hukum Pidana, Hukum Perdata dan Hukum Administrasi Negara)
  • Legal for Business Transaction
  • Penelusuran Regulasi dan Kepustakaan
  • FIDIC Yellow Book & Silver Book
  • Legal – Interogasi dan Interview
  • Contract Drafting
  • Contract Negotiation
  • Non-Court Commercial Litigation (Arbitration & Alternative Dispute Resolutions)
  • Court Commercial Litigation
  • Criminal & Public Law Litigation

Corporate Strategy Specialist

Deskripsi Pekerjaan :

  • Mengelola dan memfasilitasi implementasi Key Performance Indicator (KPI) di level Korporasi, Direktorat dan Divisi.
  • Mengelola pelaporan KPI internal dan eksternal secara berkala (bulanan, triwulan, dan tahunan).
  • Meninjau pelaksanaan kegiatan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), menetapkan gap analysis dan memberi rekomendasi penyesuaian kepada BOD.
  • Mengelola Perusahaan Anak Usaha dan Joint-Venture.
  • Menindaklanjuti hasil audit dan temuan audit.
  • Melakukan penugasan lintas fungsi sesuai kebutuhan organisasi.
  • Melakukan penelitian berdasarkan kebutuhan organisasi.

Kualifikasi Jabatan :

  • Sarjana dari jurusan Manajemen Bisnis/Teknik/Ekonomi dari Universitas dengan akreditas A.
  • Memiliki pengalaman kerja setidaknya 3-6 tahun pada bidang strategic management.
  • Memiliki kemampuan analisis yang baik dalam membuat perencanaan strategis untuk perusahaan maupun anak perusahaan.
  • Memiliki pengetahuan mengenai Strategic Management Framework dan Balanced Scorecard Framework.

Remunerasi (untuk Kontrak 1 Tahun Pertama) :

  • Gaji Pokok + Tunjangan.
  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Asuransi Kesehatan.
  • Asuransi Kecelakaan Kerja.
  • Dana Pensiun (setelah menjadi Karyawan Tetap).
  • Pelatihan dan Pengembangan Diri.

Situs Referensi

  1. www.jakartamrt.co.id

Tata Cara Pendaftaran

Apabila Anda tertarik serta memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran secara online melalui laman resmi PT MRT Jakarta berikut ini :

  • Apply –> Klik Search Jobs

Ketentuan Umum :

  • Seluruh tahapan dalam rekrutmen PT MRT Jakarta ini tidak dipungut biaya apa pun.
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
  • Sumber Informasi

Info Lowongan Kerja PT MRT Jakarta dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS.

 

Tentang PT Mass Rapid Transit Jakarta

Lowongan PT Mass Rapid Transit JakartaPT Mass Rapid Transit Jakarta (PT MRT Jakarta) berbentuk badan hukum Perseroan Terbatas, yang secara mayoritas sahamnya dimiliki oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Berdiri pada tanggal 17 Juni 2008, PT MRT Jakarta memiliki ruang lingkup kegiatan untuk pengusahaan dan pembangunan prasarana dan sarana MRT; pengoperasian dan perawatan operation and maintenance (O&M) prasarana dan sarana MRT serta pengembangan dan pengelolaan properti/ bisnis di stasiun dan kawasan sekitarnya, serta Depo dan kawasan sekitarnya.

PT MRT Jakarta dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Provinsi DKI Jakarta Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 7 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 3 Tahun 2008 Tentang Pembentukan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta dan Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta sebagaimana diubah dengan Peraturan Daerah Nomor 8 Tahun 2013 Tentang Perubahan Atas Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2008 Tentang Penyertaan Modal Daerah Pada Perseroan Terbatas (PT) MRT Jakarta.

Pelaksanaan pembangunan MRT melibatkan beberapa instansi, baik pada tingkatan Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, dan PT MRT Jakarta sendiri. Oleh karena itu, dokumen anggaran yang diperlukan juga melibatkan lembaga-lembaga tersebut dengan nama program dan kegiatan berbeda namun dengan satu output yang sama, pembangunan MRT.

Kontak PT Mass Rapid Transit Jakarta
Wisma Nusantara 21st Floor
Jl. MH. Thamrin 59, Jakarta 10350 – Indonesia
Website : http://jakartamrt.co.id