Lowongan PT Pelindo Daya Sejahtera

Lowongan PT Pelindo Daya SejahteraPT Pelindo Daya Sejahtera yang merupakan anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) membutuhkan Tenaga Alih Daya yang akan ditempatkan sebagai :

  1. Anggota Pengamanan (PS-5103)
  2. Operator Head Truck (OHT-43)

Deskripsi Pekerjaan

Anggota Pengamanan (PS-5103)
Wilayah Ditugaskan : Pop! Hotel Banjarmasin

Kualifikasi :

  • Laki – Laki
  • Usia max 30th per 1 September 2020
  • Pendidikan min SMA/Sederajat
  • Tinggi badan minimal 168 cm dengan berat badan proporsiona
  • Tidak bertato, tidak bertindik, tidak buta warna, tidak berkacamata/soflens
  • Diutamakan memiliki sertifikat Gada Pratama
  • Diutamakan berdomisili di area Banjarmasin

Operator Head Truck (OHT-43)
Wilayah Ditugaskan : Batulicin

Kualifikasi :

  • Laki-laki
  • Usia min. 18 tahun & maks. 40 tahun per 1 September 2020
  • Pendidikan min SMA/Sederajat
  • Memiliki pengalaman mengoperasikan Head Truck
  • Diutamakan memiliki SIM B2 (masih berlaku)
  • Tidak bertato, bertindik, buta warna, berkacamata/softlens
  • Diutamakan berdomisili di Kabupaten Tanah Bumbu

Situs Referensi

  1. www.ptpds.co.id

Tata Cara Pengiriman Lamaran

Apabila Anda tertarik dan sanggup memenuhi persyaratan, silakan melaksanakan pendaftaran secara online melalui laman resmi PT Pelindo Daya Sejahtera di bawah ini :

Ketentuan Umum :

  • Seluruh tahapan dalam proses rekrutmen PT. Pelindo Daya Sejahtera tidak dipungut biaya apa pun
  • Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti proses rekrutmen & seleksi

Info Lowongan Lowongan PT Pelindo Daya Sejahtera dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS

 

Tentang PT Pelindo Daya Sejahtera

Lowongan PT Pelindo Daya SejahteraPT Pelindo Daya Sejahtera – PDS adalah merupakan salah satu anak perusahaan BUMN PT Pelindo III yang bergerak dalam pengembangan sumber daya manusia atau yang khusus menangani tenaga kerja alih daya.

PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) III tidak hanya ekspansi membesarkan infrastruktur fisik, tetapi juga serius membangun sumber daya manusia (SDM) yang notabene penggerak utama layanan kepelabuhanan.

Persiapan SDM berdaya saing dilakukan dengan membangun sistem peningkatan kapabilitas karyawan terus menerus, penilaian kinerja berkelanjutan, serta memberi apresiasi terhadap kinerja karyawan berprestasi.