Lowongan PT Geo Dipa Energi

Lowongan PT Geo Dipa Energi – PT Geo Dipa Energi kembali mencari individu – individu berbakat dan berpotensi untuk bergabung bersama sesuai dengan keahlian, pengalaman dan latar belakang pendidikan yang dimiliki melalui posisi sebagai berikut ini :

  • Chemical Analyst Staff (Dieng)
  • Steam Field Operation Staff (Dieng)
  • Tax and Administration Staff
  • Finance Staff (Dieng)
  • Investment Budget Staff

Deskripsi Pekerjaan

1. Chemical Analyst Staff (Dieng)

Persyaratan :

  • D3 Kimia
  • Memiliki pengalaman Min. 1 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memiliki pemahaman dalam proses bisnis geothermal
  • Memiliki pengetahuan dalam hal pengelolaan uap panas bumi
  • Memiliki pengetahuan dalam bidang analisa kimia dan geochemist
  • Melakukan analisa sampel uap dan air sesuai dengan standar
  • Mempersiapkan kebutuhan reagent untuk analisa
  • Melakukan inventori dan penyimpanan reagent maupun alat analisa laborat
  • Menyusun laporan hasil analisa
  • Mengusulkan eksternal analyst untuk analisa yang lebih mendalam
  • Melakukan treatment cooling tower basin power plant untuk mendaptkan kondisi yang ideal
  • Melaksanakan Standar Operation and Procedure (SOP) Kerja di laboratorium
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan untuk kepentingan Perusahaan

2. Steam Field Operation Staff (Dieng)

Persyaratan :

  • SMK Teknik Mesin/Elektro/Kimia
  • Memiliki pengalaman Min. 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memiliki Pengetahuan di bidang Operation & maintenance sumur produksi, sumur injeksi, gathering system dan brine system
  • Mengoperasikan sumur produksi, sumur injeksi, gathering system dan brine system sesuai dengan standar operating procedures untuk
  • memastikan tercapainya target produksi harian
  • Memonitor sumur produksi, sumur injeksi, gathering system dan brine system
  • Mengidentifikasi dan penanganan yang tepat jika terdapat gangguan pada sumur produksi, sumur injeksi, gathering system dan brine system
  • Menjalankan Standar Operation and Procedure (SOP) yang berlaku
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan untuk kepentingan Perusahaan

3. Tax and Administration Staff

Persyaratan :

  • S1 Akuntansi
  • Memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memiliki pengetahuan di bidang perpajakan dan akuntansi
  • Memiliki sertifikat Brevet A dan B
  • Melakukan perhitungan perpajakan yang terkait dengan transaksi perusahaan
  • Menginput data Pph 21, Pph 23, Pph 4 ayat 2, PPh 22 dan PPN pada program eSPT untuk membuat bukti potong, SPT masa dan melaporkan data SPT ke KPP
  • Menginput jurnal pajak ke dalam sistem SAP
  • Menyiapkan dokumen PPh 23, PPh 21, PPh 4 (2), PPh 22, PPN dan PBB untuk keperluan pelaporan ataupun pemeriksaan
  • Menyiapkan dokumen terkait reimbursement PPN dan bonus produksi
  • Mendokumentasikan dokumen – dokumen pajak

4. Finance Staff (Dieng)

Persyaratan :

  • S1 Akuntansi
  • Memiliki pengalaman Min. 2 tahun di lingkup pekerjaan yang sama
  • Memahami pengetahuan tentang Managemen Keuangan dan Akuntansi
  • Memahami Pengetahuan seputar perpajakan
  • Melakukan verifikasi kelengkapan dokumen penagihan
  • Menyusun laporan profil risiko dan melakukan pemantauan dan review risiko setiap periodik (triwulan)
  • Memeriksa perhitungan jumlah tagihan, pajak dan denda keterlambatan dibandingkan dengan kontrak/purchase order
  • Membuat formulir dan rekap penerimaan dan pengeluaran kas
  • Meminta tanda tangan kepada pihak berwenang untuk persetujuan penerimaan dan pengeluaran kas
  • Melakukan pengeluaran dan penerimaan kas atas transaksi yang sudah disetujui
  • Melakukan penomoran dan cap lunas terhadap transaksi yang telah di bayar atau diterima
  • Membuat laporan permintaan fund request
  • Mempersiapkan data permintaan audit

5. Investment Budget Staff

Persyaratan :

  • S1 Akuntansi, Finance Management/ S2 Finance Management
  • Memiliki pengalaman 3 tahun di industri atau lingkup kerja yang sama
  • Memahami analisa keuangan dan investasi
  • Memahami mekanisme perencanaan pemboran, EPCC dan project management
  • Memahami konsep penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran
  • Melakukan pendekatan dan perundingan atau negosiasi kontrak dengan investor dalam hal pengembangan bisnis yang dibutuhkan
  • Mencari dan menganalisa investor yang ada dan memberikan rekomendasi kepada managemen
  • Mengkoordinasikan pembuatan Rencana Kerja dan Anggaran terkait dengan pengembangan lapangan yang dibutuhkan untuk mencapai target pengembang perusahaan
  • Melaksanakan tugas-tugas lain yang diperintahkan atasan untuk kepentingan perusahaan

Persyaratan Umum:

  • IPK Minimal 3.00
  • Bahasa Inggris Aktif
  • Menguasai Microsoft Office
  • Jujur & Disiplin
  • Sehat jasmani & rohani
  • Memiliki inisiatif dan kreatif dalam bekerja
  • Mampu bekerja individu maupun dalam tim
  • Bersedia ditempatkan diseluruh Unit kerja PT Geo Dipa Energi (Persero)

Situs Referensi

  1. www.gedipa.co.id

Tata Cara Pendaftaran

Apabila Anda tertarik dan sanggup memenuhi persyaratan, silakan kirim lamaran dengan membuka tautan pendaftaran di bawah ini :

Ketentuan Umum :

  • PT Geo Dipa Energi (Persero) tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen dan seleksi pegawai.
  • Kandidat yang lolos seleksi akan dihubungi oleh pihak panitia seleksi.
  • Keputusan panitia seleksi bersifat mutlak.
  • Periode pendaftaran sampai dengan tanggal 31 Mei 2020.
  • Sumber Informasi

Info Lowongan Kerja Geo Dipa Energi dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS

Tentang PT Geo Dipa Energi

 

Lowongan PT Geo Dipa EnergiPT. Geo Dipa Energi (Persero) adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP). PT. Geo Dipa Energi (Persero) saat ini mengelola lapangan panas bumi Dieng dan Patuha dari sisi hulu (upstream) hingga sisi hilir (down stream).

Didirikan pada tanggal 5 Juli 2002, Geo Dipa Energi sejak mendedikasikan dirinya untuk memanfaatkan nilai ekonomis dan lingkungan dari energi panas bumi untuk menghasilkan listrik. Memanfaatkan kapasitas besar proyek pembangkit listrik kami di Dieng dan Patuha – dengan energi potensial menjadi 400 MW masing-masing – Geo Dipa Energi berusaha untuk memenuhi permintaan listrik nasional dengan memanfaatkan kualitas hemat biaya dan lingkungan energi panas bumi.

Geo Dipa Energi adalah anak perusahaan patungan PT Pertamina (Persero) dan PT PLN (Persero) – dua perusahaan milik negara terkemuka dalam eksplorasi energi dan generasi dengan pengalaman yang telah terbukti dalam mengembangkan dan mengoperasikan pembangkit listrik tenaga panas bumi. Pada Februari 2011, susunan pemegang saham Perseroan telah diubah, di mana saham PT Pertamina diambil alih langsung oleh Pemerintah Indonesia. Sebagai konsekuensi dari itu aksi korporasi, pada Desember 2011 Geo Dipa Energi telah mengubah dirinya menjadi baru Perusahaan Milik Negara.

Kegiatan utama Geo Dipa memerlukan seluruh fase dalam pembangkit listrik panas bumi – dari eksplorasi dan eksploitasi, pembangunan pembangkit listrik dan distribusi energi. Saat ini, PT Geo Dipa melayani JAMALI (Jawa-Madura-Bali) transmisi.

Geo Dipa Energi sepenuhnya menyadari pentingnya sumber daya manusia dalam mencapai tujuan perusahaan kami. Pada saat yang sama, peningkatan permintaan untuk profesional ahli dalam industri energi panas bumi telah menyebabkan kelangkaan sumber daya yang kompeten. Untuk alasan ini, kompetensi karyawan merupakan salah satu aset strategis yang membutuhkan perhatian serius kami.

Dalam rangka untuk mencapai kinerja yang optimal yang untuk mengatasi tantangan industri, Geo Dipa Energi berlaku berbasis kompetensi manajemen sumber daya manusia, yang bertujuan untuk memupuk bakat dan kompetensi karyawan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab mereka.

Strategi sumber daya manusia kami berfokus pada tiga imperatif inti: pengetahuan dan pengembangan keterampilan, membangun motivasi dan sistem remunerasi yang kompetitif dan adil. Dengan modal intelektual berada di garis terdepan dalam hamil entitas kompetitif secara global, pengetahuan dan pengembangan keterampilan datang pertama dalam upaya pengembangan sumber daya manusia kami. Geo Dipa Eneri teratur mendaftar karyawan dalam program pendidikan formal maupun pelatihan kerja dalam berbagai mata pelajaran sesuai dengan tugasnya masing-masing dan tanggung jawab. Diselenggarakan bekerjasama dengan pihak ketiga, pelatihan menyediakan metode yang efektif untuk membangun kompetensi karyawan sejalan dengan rencana bisnis jangka panjang perusahaan.

Selanjutnya, dalam rangka membangun motivasi dan mengembangkan kerja sama tim yang solid untuk memastikan produktivitas dan mewujudkan visi perusahaan, Geo Dipa Energi menyelenggarakan pelatihan outbond teratur. Sistem remunerasi kami didasarkan pada metode HAY, menekankan sistem remunerasi berdasarkan prestasi, serta sifat dan tingkat tugas dan tanggung jawab yang terlibat. Sistem ini menempatkan prioritas utama pada pengetahuan, keterampilan, kompetensi dalam kaitannya dengan sebutan masing-masing, challanges, kesulitan masalah di tempat kerja, dan akuntabilitas.

Kontak PT Geo Dipa Energi

Recapital Building 8th Floor
Jl. Aditiawarman Kav. 55 Jakarta Selatan 12160 Indonesia
E. [email protected] T. +62 21 7245673 F. +62 21 7247539