Lowongan BPJS Ketenagakerjaan – Jamsostek

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan – BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka kesempatan berkarir dengan formasi, persyaratan dan ketentuan sebagai berikut :

1. Deputi Direktur (Vice President)

• Bidang : Marketing Communication dan IT

2. Asisten Deputi Direktur (Assitant Vice President)

• Bidang : Investasi, IT, dan Hukum

3. Spesialis (Junior Manager)

• Jabatan : IT Security

Deskripsi Pekerjaan

1. Asisten Deputi Bidang Penyertaan

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

2. Asisten Deputi Bidang Investasi Properti

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Property
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

3. Asisten Deputi Bidang Optimalisasi Aset

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial.
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Optimalisasi Land Bank
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

4. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Uang dan Reksadana

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Pasar Uang dan/atau Reksadana.
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

5. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Utang

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait Pengelolaan Surat Utang atau Obligasi.
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

6. Asisten Deputi Bidang Analisis Pasar Saham

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di Capital Market
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

7. Asisten Deputi Bidang Analisis Investasi Langsung

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Investment Banking dan/atau Property
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

8. Asisten Deputi Bidang Analisis Ekonomi dan Portofolio

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja di bidang investasi minimal 9 tahun dan/atau 5 tahun di level manajerial
• Memiliki sertifikasi aktif di bidang investasi diutamakan Chartered Financial Analyst (CFA)
• Diutamakan memiliki pengalaman terkait Asset Liability Matching
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

9. Asisten Deputi Bidang Pasar Uang

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
• Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
• Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

10. Asisten Deputi Bidang Pasar Utang

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial di bidang investasi
• Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang investasi
• Memiliki sertifikasi Chartered Financial Analyst (CFA) diutamakan
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

11. Asisten Deputi Bidang Pasar Saham

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi/teknik/hukum/MIPA, diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun, diutamakan di bidang managing funds and capital market
• Diutamakan memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
• Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management
• Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
• Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
• Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
• Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE
• Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK
• Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX)
• Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

12. Asisten Deputi Bidang Reksadana

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi /teknik /hukum/MIPA diutamakan S2
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun (diutamakan 10 tahun) pada level manajerial (leading team)
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang managing funds and capital market
• Memiliki sertifikasi aktif WMI, WPPE, dan Chartered Financial Analyst (CFA) level 1
• Tidak pernah terlibat kasus pasar modal atau terjerat UU ITE
• Mampu membuat Market and Company Analysis yang komprehensif
• Memiliki kemampuan di level expert pada financial modelling, portfolio modelling, forecasting, portfolio construction and valuation, Market and Technical Analysis, and Risk Management
• Performance Monitoring : untuk follow up dan mengintepretasi dari kinerja portofolio model ekuitas
• Mengikuti perkembangan tren pasar investasi, teknik dan alat-alat yang dapat menambahkan nilai ke dalam proses investasi
• Berorientasi pada detail pada proses dan perencanaan
• Memahami dan mematuhi secara menyeluruh peraturan serta prosedur Pasar Modal
• Memiliki pemahaman yang mendalam terkait keuangan, akuntansi dan PSAK
• Mengikuti perkembangan regulasi Pasar Modal Indonesia, Otoritas Jasa Keuangan, dan Indonesia Stock Exchange (IDX)
• Memiliki pengalaman pada investment advisory operation, financial reporting, analisis keuangan, termasuk budgeting dan cashflow management.
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang penyertaan dan investasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

13. Deputi Direktur Bidang Hubungan Masyarakat dan Antar Lembaga

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang komunikasi, public relations, marketing communication
• Memiliki kemampuan menyusun communication plan kepada pihak eksternal
• Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Hubungan Masyarakat dan marketing communication
• Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang marketing communication
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

14. Asisten Deputi Bidang Bantuan Hukum

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Hukum
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun sebagai staf di bidang hukum
• Diutamakan memiliki sertifikasi profesi dan pelatihan di Bidang Hukum
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif
• Memahami peraturan perundang-undangan dan ketentuan internal terkait
• Mampu berbicara di pengadilan
• Mampu membina hubungan baik dengan instansi lain

15. Deputi Direktur Bidang Operasional Teknologi Informasi

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
• Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan terkait Teknologi Informasi
• Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
• Pengalaman membentuk atau menangani SOC
• Pengalaman dengan SDLC IT
• Pengalaman dengan database management
• Pengalaman dengan IT Security Management
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

16. Ahli Utama IT Security

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 6 tahun di bidang IT Security
• Diutamakan memiliki sertifikasi pelatihan di Teknologi Informasi, di antaranya :
  • ISO 20000
  • ISO 27001 series
  • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
  • IT Security Forensic
  • Enterprise Network & Security Architecture
• Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

17. Deputi Direktur Bidang Pengembangan Teknologi Informasi

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun pada level manajerial dan/atau 15 tahun di bidang teknologi informasi
• Memiliki sertifikasi profesi dan/atau pelatihan di bidang Teknologi Informasi dan programming
• Usia maksimal 48 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Memiliki Pengalaman di industri keuangan menjadi nilai tambah
• Pengalaman dengan SDLC IT
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

18. Asisten Deputi Bidang Sistem Aplikasi Support & Digital

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
• Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
  • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
  • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

19. Asisten Deputi Bidang Perencanaan Dan Manajemen Kualitas

Persyaratan :

• Diutamakan S2, Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen/Teknik Informatika, MIPA Matematika, Teknik Elektro, dan Teknik Industri.
• Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B
• IPK minimal 3.00 Skala 4.00
• Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun pada level manajerial dan/atau 10 tahun di bidang teknologi informasi
• Memiliki sertifikasi pelatihan di bidang Teknologi Informasi, di antaranya:
  • ISO 20000 (Sistem Manajemen Layanan)
  • ISO 17799 (Manajemen Keamanan Sistem Informasi)
• Usia maksimal 45 tahun pada tanggal 31 Desember 2022
• Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif, Direksi Aktif, Dewan Pengawas Aktif serta Anggota Komite Non Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas
• Memiliki interpersonal skill yang baik
• Memiliki Kemampuan bernegosiasi
• Memiliki passion dalam bidang teknologi informasi
• Kemampuan berbahasa Inggris aktif

Situs referensi

1. www.bpjsketenagakerjaan.go.id

Tata Cara Pendaftaran

Apabila Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, maka silakan melakukan pendaftaran yang dilaksanakan secara online melalui laman resmi BPJS Ketenagakerjaan di bawah ini :

• https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id

Ketentuan Umum :

• Masa registrasi online dibuka hingga 30 Januari 2022.
• Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi.
• Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun
• Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan
• Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 175

Info Lowongan BPJS Ketenagakerjaan dikabarkan secara online oleh Pusat Info CPNS

 

Sekilas Tentang BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan) merupakan program publik yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu dan penyelenggaraan nya menggunakan mekanisme asuransi sosial.

Penyelenggaraan program jaminan sosial merupakan salah satu tangung jawab dan kewajiban Negara – untuk memberikan perlindungan sosial ekonomi kepada masyarakat. Sesuai dengan kondisi kemampuan keuangan Negara. Indonesia seperti halnya negara berkembang lainnya, mengembangkan program jaminan sosial berdasarkan funded social security, yaitu jaminan sosial yang didanai oleh peserta dan masih terbatas pada masyarakat pekerja di sektor formal.

Sejarah terbentuknya PT Jamsostek (Persero) mengalami proses yang panjang, dimulai dari UU No.33/1947 jo UU No.2/1951 tentang kecelakaan kerja, Peraturan Menteri Perburuhan (PMP) No.48/1952 jo PMP No.8/1956 tentang pengaturan bantuan untuk usaha penyelenggaraan kesehatan buruh, PMP No.15/1957 tentang pembentukan Yayasan Sosial Buruh, PMP No.5/1964 tentang pembentukan Yayasan Dana Jaminan Sosial (YDJS), diberlakukannya UU No.14/1969 tentang Pokok-pokok Tenaga Kerja. Secara kronologis proses lahirnya asuransi sosial tenaga kerja semakin transparan.

Setelah mengalami kemajuan dan perkembangan, baik menyangkut landasan hukum, bentuk perlindungan maupun cara penyelenggaraan, pada tahun 1977 diperoleh suatu tonggak sejarah penting dengan dikeluarkannya Peraturan Pemerintah (PP) No.33 tahun 1977 tentang pelaksanaan program asuransi sosial tenaga kerja (ASTEK), yang mewajibkan setiap pemberi kerja/pengusaha swasta dan BUMN untuk mengikuti program ASTEK. Terbit pula PP No.34/1977 tentang pembentukan wadah penyelenggara ASTEK yaitu Perum Astek.

Tonggak penting berikutnya adalah lahirnya UU No.3 tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (JAMSOSTEK). Dan melalui PP No.36/1995 ditetapkannya PT Jamsostek sebagai badan penyelenggara Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Program Jamsostek memberikan perlindungan dasar untuk memenuhi kebutuhan minimal bagi tenaga kerja dan keluarganya, dengan memberikan kepastian berlangsungnya arus penerimaan penghasilan keluarga sebagai pengganti sebagian atau seluruhnya penghasilan yang hilang, akibat risiko sosial.

Selanjutnya pada akhir tahun 2004, Pemerintah juga menerbitkan UU Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional. Undang-undang itu berhubungan dengan Amandemen UUD 1945 tentang perubahan pasal 34 ayat 2, yang kini berbunyi: “Negara mengembangkan sistem jaminan sosial bagi seluruh rakyat dan memberdayakan masyarakat yang lemah dan tidak mampu sesuai dengan martabat kemanusiaan”. Manfaat perlindungan tersebut dapat memberikan rasa aman kepada pekerja sehingga dapat lebih berkonsentrasi dalam meningkatkan motivasi maupun produktivitas kerja.

Kiprah Perusahaan yang mengedepankan kepentingan dan hak normatif Tenaga Kerja di Indonesia terus berlanjut. Sampai saat ini, PT Jamsostek (Persero) memberikan perlindungan 4 (empat) program, yang mencakup Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) bagi seluruh tenaga kerja dan keluarganya.

Tahun 2011, ditetapkanlah UU No 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Sesuai dengan amanat undang-undang, tanggal 1 Januri 2014 PT Jamsostek akan berubah menjadi Badan Hukum Publik. PT Jamsostek tetap dipercaya untuk menyelenggarakan program jaminan sosial tenaga kerja, yang meliputi JKK, JKM, JHT dengan penambahan Jaminan Pensiun mulai 1 Juli 2015.

Menyadari besar dan mulianya tanggung jawab tersebut, Jamsostek pun terus meningkatkan kompetensi di seluruh lini pelayanan sambil mengembangkan berbagai program dan manfaat yang langsung dapat dinikmati oleh pekerja dan keluarganya. Kini dengan system penyelenggaraan yang semakin maju, program Jamsostek tidak hanya memberikan manfaat kepada pekerja dan pengusaha saja, tetapi juga memberikan kontribusi penting bagi peningkatan pertumbuhan ekonomi bangsa dan kesejahteraan masyarakat Indonesia.

Kontak BPJS Ketenagakerjaan

Kantor Pusat
Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79
Jakarta Selatan 12930
Tlp. (021) 5207797 (Hunting 20 Lines)
Fax. (021) 5202310